Esimies hyvinvoinnin johtajana

Aika ja paikka

la 4.2. klo 9.30 – 15.00 (aamukahvi klo 9.00)

Tampere, Scandic Tampere City, Hämeenkatu 1

Tavoite ja sisältö

Työhyvinvoinnin aikaansaaminen on koko organisaation yhteinen asia. Esimies voi omalla toiminnallaan mahdollistaa ihmisten hyvinvoinnin kannalta toimivat käytännöt ja pelisäännöt työyhteisössään. Valmennuspäivässä käsitellään hyvinvoinnin johtamisen reunaehtoja sekä sellaisia käytännön keinoja, joiden avulla esimies voi vaikutta ihmisten hyvinvointiin.

• Työhyvinvoinnin tavoitteet, vaikutukset ja osa-alueet
• Esimiehen rooli työhyvinvoinnin johtajana
• Tasapaino tuottavuus-/tehokkuusajattelun ja inhimillisten arvojen välillä
• Työnimu, motivaatio ja ihmisten voimavarat
• Työhyvinvointia lisäävät toimintakäytännöt (esim. työn organisointi, osallistaminen, omaan työhön vaikuttaminen, onnistumisten huomioiminen, tekemisen tilat ja työvälineet)
• Menetelmät ongelmien ratkaisuun (mm. varhaisen puuttumisen malli, puheeksiottaminen, kiusaamistapaukset, sovittelu, palautteen anto)
• Ihmisten erilaisuuden huomioon ottaminen ja vuorovaikutustaidot hyvinvoinnin johtamisessa

Kouluttaja

Marjut Sonck (ent. Piili), valmentaja / Muutostaito Oy, www.muutostaito.fi

Osallistujamäärä

25

Ilmoittautuminen

Ilmoittautuminen päättyy 19.1. Mikäli olet jo kirjautunut nettisivuille, pääset ilmoittautumaan sivun yläreunassa olevasta kuvakkeesta Omat tiedot. Kirjaudu sivuille sähköisen asioinnin kautta. Koulutukseen mukaan mahtuneet saavat osallistumisvahvistuksen noin pari viikkoa ennen itse tilaisuutta.

HUOM! Jos olet ilmoittautunut etkä pääse koulutukseen, ilmoita esteestä viimeistään 30.1. Viime hetken peruutuksista ja ilmoittamatta poisjäämisestä veloitetaan 50 euroa.