- Usein kysyttyä
- Yksityissektorin edunvalvonta
- Kuntasektorin edunvalvonta
- Valtiosektorin edunvalvonta
- Yliopistosektorin edunvalvonta
- Kirkonsektorin edunvalvonta
- Ammatinharjoittaja/yrittäjä
- Opiskelija
- Jäsenistön ammatteja
- Työelämätietoa
- Työlainsäädäntö
- Termit tutuiksi
- Oppaat
- Sopimukset
- Tutkimukset ja selvitykset
- Palkat, palkkiot ja suositukset
Suosittelemme, jos olet

3.6.2010
Akavan Erityisalat tyrmää Blue1:n lentäjien ulkoistuksen
Akavan Erityisalojen jäsenyhdistys Blue1:n lentäjäyhdistys on ilmoittanut aloittavansa työtaistelutoimet vastustaakseen työnantajan ulkoistamissuunnitelmaa. Lentäjäyhdistyksen mukaan työtaistelu käynnistyy 3.6.2010 klo 10 ylityökiellolla ja lentäjäyhdistys on jättänyt ennakkoilmoituksen 17.6.2010 klo 12 alkavasta lakosta.
Blue1 aikoo irtisanoa lentäjänsä ja palkata osan heistä perustamansa henkilöstövuokrayhtiön palkkalistoille. Lentäjät palkattaisiin määräaikaisiin työsuhteisiin ja selvästi nykyistä heikommilla työehdoilla. Samanaikaisesti yhtiö on ilmoittanut lentolaivueensa kaksinkertaistamisesta lähivuosina.
Akavan Erityisalat tuomitsee Blue1:n ulkoistussuunnitelman.
– Blue1 aikoo dumpata toimenpiteellä henkilöstön työehtoja ja kiertää härskisti Suomen työlainsäädäntöä. Työsopimuslain lähtökohtana on noudattaa vakituisia työsuhteita silloin, kun työvoiman käytölle on pysyvä tarve. Samalla nollattaisiin ensi keväälle voimassa oleva työehtosopimus. Vakituiset työsuhteet uhkaavat vaihtua pätkätöiksi pelkästä työnantajan sanelusta, sanoo lentäjien edunvalvonnasta vastaava lakimies Kari Eskola Akavan Erityisalat ry:stä.
Koska toimenpiteessä ulkoistetaan vain lentäjät, työnantaja ei tulkitse toimenpidettä liikkeenluovutukseksi eivätkä lentäjät siis siirtyisi vanhoina työntekijöinä. Tämä on antanut yhtiölle mahdollisuuden kiertää myös yt-lakia: hanketta ehdittiin valmistella pitkälle salassa henkilöstöltä.
Kari Eskola muistuttaa, että Blue1:n yhdessä liikkeenjohdon konsultin kanssa suunnittelema operaatio on ennakkotapaus, joka voi levitä koko lentoalan käytännöksi ja edelleen useille muille palvelualoille.
– On myös selvää, että yksipuolinen ulkoistussuunnitelma heikentää lentäjien työmotivaatiota ja sitoutumista yhtiöön. Tämä on työnantajalta erittäin lyhytnäköistä ja tylyä henkilöstöpolitiikkaa. Voi aiheellisesti kysyä, miten käy lentoturvallisuuden, jos alan liiketoiminta perustuu jatkossa pätkätöiden käyttöön ja työehtojen polkumyyntiin.
Akavan Erityisalat ry korostaa, että Blue1:n lentäjäyhdistys aloittaa työtaistelutoimet itsenäisesti ilman Akavan Erityisalat ry:n lupaa.
– Hallituksemme kielsi tässä vaiheessa jäsenyhdistykseltämme työtaistelutoimet, koska lentäjillä on voimassaoleva työehtosopimus 28.2.2011 saakka. Laiton työtaistelu on äärimmäinen keino, Akavan Erityisalojen toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki sanoo.
– Haluamme toimia työmarkkinoiden pelisääntöjen mukaisesti, vaikka työnantaja ei olekaan kunnioittanut työmarkkinamekanismia tai yt-lain henkeä. Katsomme myös, ettei neuvottelutietä ole vielä käyty loppuun, Luomanmäki korostaa.
Vaikka lentäjillä on voimassaoleva sopimus, työnantaja on halunnut avata sen ja neuvotella uuden pitkän sopimuksen. Lentäjät kokevat oikeutetusti, että ulkoistushanketta käytetään kiristyskeinona, jolla heidät saadaan myöntymään palkanalennuksiin ja heikompiin työehtoihin työehtosopimuksen vielä voimassa ollessa. Neuvottelut keskeytettiin eilen tuloksettomina eikä lentäjillä ole varmuutta työsuhteidensa jatkuvuudesta.
Lisätietoja: toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki, Akavan Erityisalat ry, puh. 040 7007800 ja lakimies Kari Eskola, Akavan Erityisalat ry, puh. 040 590 5693.
Yhteystiedot
Puhelin 0201 235 340 ( kts. suorat )
Puhelinaika: ma klo 10-15, ti-to 9-15, pe 9-14
Faksi (09) 147 242
Maistraatinportti 4 A, 6. krs
00240 Helsinki



