M-Q

Matalapalkkaerä

Keskitetyssä ratkaisussa määritelty palkankorotuserä, joka määräytyy alan matalapalkkaisuuden perusteella ja jonka tarkoitus on korottaa matalapalkka-alan ansioita suhteellisesti muita aloja enemmän.

Myötätuntolakko

Omalla lakolla tuetaan jonkin toisen liiton tai järjestön lakkoa. On kielletty virkaehtosopimus järjestelmässä.

Naispalkkaerä

Keskitetyissä ratkaisuissa sovittu palkankorotuserä, joka määräytyy alan naisvaltaisuuden perusteella ja jolla pyritään tasoittamaan naisten ja miesten välisiä palkkaeroja.

Neuvotteluoikeuslaki

Vuodelta 1943 valtiolla ja vuodelta 1944 kuntasektorilla edelleen voimassaoleva laki, jonka mukaan on oikeus neuvotella yleisluonteisista virkaan ja toimeen liittyvistä periaatteellisista kysymyksistä, joista ei voida tehdä sopimusta. Tällaisia ovat mm. virkasääntö ja virkamiesasuntojen vuokrat. Lain mukaan saavutettu neuvottelutulos ei sido työnantajapuolta, vaan sillä on yksipuolinen päätöksentekovalta.
 

Nettopalkka
= bruttopalkka - verot, työeläkemaksu ja palkansaajien työttömyysvakuutusmaksu.
Nettopalkan ostovoima (= reaalinen nettopalkka) Kehitykseen vaikuttavat palkkojen, verojen ja hintojen muutokset. Kuvaa sitä, kuinka paljon erilaisia tavaroita ja palveluksia nettopalkalla voi hankkia verrattuna jonkin toisen ajankohdan tilanteeseen. Taloustieteessä määritellään: nettopalkkaindeksi jaetaan kuluttajahintaindeksillä.
 

Omavaraisuus

Omavaraisuusaste kertoo, kuinka monta prosenttia yrityksen koko pääomasta on omaa pääomaa.
 

Osalakko
Lakko, jossa eräiden työkohteiden erikoismiehet ryhtyvät työtaisteluun. Sallittu.
 

Osittainen lakko
Kieltäydytään ottamasta tehtäviä. Kielletty virkaehtosopimusjärjestelmässä.
 

Palkkaliukuma

Ansiotasoindeksin ja sopimuspalkkaindeksin ero. (Osa näin mitattavaa palkkaliukumaa on kuitenkin rakennemuutoksista johtuvaa, mitä ei määrällisesti pystytä arvioimaan.)
 

Palkkaperintö

Laskennallinen suure, joka kertoo, kuinka paljon vuoden aikana tapahtunut palkannousu korottaa seuraavan vuoden palkkaa.
 

Palkkataulukko
Ilmoittaa kunkin alan vähimmäispalkat

Palkkaturva

Jos työnantaja tekee konkurssin tai on muutoin todettu maksukyvyttömäksi, työntekijä voi perätä maksamatta jääneitä palkkojaan palkkaturvana. Työvoima- ja elinkeinokeskus maksaa hakemuksesta kolmen kuukauden ajalta erääntyneet palkka- ja muut saatavat. Palkkaturvassa on euromääräinen yläraja.
 

Palkkausjärjestelmä
Sopimusalalla tai yrityksessä noudatettavat palkkausperiaatteet ja -määräykset.

Pekkas-vapaat

Vuonna 1984 aloitettu, usealle vuodelle kohdistunut sadan tunnin yleinen työajanlyhennysohjelma. Työajan lyhennyksen malleista sovittu työ- ja virkaehtosopimuksissa aloittain.

Perälauta

Sopimus menettelystä, jos neuvottelussa ei saavuteta yksimielisyyttä (esim. sovitaan, että palkankorotukset maksetaan kaikille yhtä suurena prosenttikorotuksena, jos järjestelyvarojen jakamisesta ei päästä yksimielisyyteen)
 

Pesuvadin pohja

Palkka-asteikon pienin suhteellinen nousu (syntyy sekalinjan senttimäärän ja prosenttimäärän taitekohtaan).

Pikkurosvot
Työmarkkinakeskusjärjestöjen (Akava, STTK, SAK, EK, KT) puheenjohtajat

Pistelakko
Työt pysäytetään eri työpisteissä. Kestoltaan usein varsin lyhytaikainen, on usein myös työntekijäryhmäkohtainen. On sallittu yl. edellytyksin.

Prosenttilinja
Yleiskorotus on prosentuaalisesti yhtä suuri kaikille.

Pääluottamusmies
Pääluottamusmiesvaalilla valittu työntekijöiden edustaja, jolla on valtuudet edustaa kaikkia työntekijöitä neuvotteluissa työnantajan kanssa. Pääluottamusmies on usein myös työntekijöiden ja liiton välinen yhdyshenkilö.

Päänavaaja
Sopimuskierroksen suuntaa-antavasti avaava liitto tai sopimusala. Ensimmäinen sopimus-kierroksen sopimus

Pääsopimus
Virkaehtosopimus, jonka ovat tehneet pääsopijajärjestöt ja kuntasektorilla kunnallinen työmarkkinalaitos ja valtiolla pääsopijajärjestöt ja valtion työmarkkinalaitos. Pääsopimuksella on nimetty palkansaajapuolen neuvottelukelpoiset järjestöt (ns. pääsopijajärjestöt) sekä sovittu virkaehtosopimusasioihin liittyvästä neuvottelumenettelystä erimielisyyksien selvittämisessä. Tämä on kaaviona seuraavankaltainen:

Välitön neuvonpito
——————
Luottamusmies
Paikallisneuvottelu
——————
Jäsenliitto/luottamusmies
Keskusneuvottelu
——————
Pääsopijajärjestö
Työtuomioistuin
——————
Pääsopijajärjestö

R-U   V-Ö