- Usein kysyttyä
- Yksityissektorin edunvalvonta
- Kuntasektorin edunvalvonta
- Valtiosektorin edunvalvonta
- Yliopistosektorin edunvalvonta
- Kirkonsektorin edunvalvonta
- Ammatinharjoittaja/yrittäjä
- Opiskelija
- Jäsenistön ammatteja
- Työelämätietoa
- Työlainsäädäntö
- Termit tutuiksi
- Oppaat
- Sopimukset
- Tutkimukset ja selvitykset
- Palkat, palkkiot ja suositukset
Suosittelemme, jos olet

Akavna Erityisalat tiedottaa maanantaina neuvottelutuloksen kohdentumista liiton jäseniin.
JUKOn kuntasektorin neuvottelutiedote 10/2010
5.2.2010
Kunta-alalle neuvottelutulos
Kuntasektorin sopimusneuvotteluissa on tänään 5. helmikuuta päästy neuvottelutulokseen. Tarkentavia neuvotteluja lääkärisopimuksen osalta jatketaan edelleen.
Sopimuksesta tulee lähes kaksivuotinen. Sopimuskausi on 1.2.2010–31.12.2011.
Palkankorotukset on sovittu ainoastaan ensimmäiselle vuodelle. Vuoden 2011 korotuksista sovitaan vuoden 2011 alussa. Jos tällöin ei päästä yksimielisyyteen, sopimus on irtisanottavissa päättymään 28.2.2011.
Neuvottelutulos ei sisällä yleiskorotuksia, vaan vuoden 2010 palkankorotukset ovat järjestelyerät samapalkkaisuuden ja tuloksellisuuden edistämiseksi.
Järjestelyerä samapalkkaisuuden edistämiseksi tulee voimaan 1.2.2010. Samapalkkaisuuserän mukaiset palkankorotukset ovat erisuuruisia eri ammattiryhmillä ja eri sopimusaloilla. Erään käytetään 0,4–0,8 % sopimusalan palkkasummasta (KVTES 0,8%). Koko kunta-alan palkkasummasta erän kustannusvaikutus on 0,75 %.
Hinnoittelemattomille ryhmille sovittiin 1.2.2010 lukien paikallinen järjestelyerä, joka on suuruudeltaan 0,5 % hinnoittelemattomien palkkasummasta.
Tuloksellisuuden edistämiseen liittyvä järjestelyerä maksetaan 1.9.2010. Se on suuruudeltaan 0,7 %. Sen käyttäminen päätetään paikallisesti ja sen toteutuminen edellyttää mukanaoloa tuloksellisuushankkeissa. Erä on vastaava kuin ns. Tehy- pöytäkirjassa.
Luottamusmiesten asemaan saatiin merkittäviä parannuksia. Luottamusmiesten ajankäyttöä koskeva suositus muuttui sitovaksi sopimusmääräykseksi. Myös luottamusmieskorvaukset paranevat.
Sopimuskaudelle sovittiin kaksi KVTES-sopimuksen kehittämiseen liittyvää työryhmää. Toinen niistä käsittelee palkkausmääräyksiä ja toinen työaikamääräyksiä.
– Neuvottelutulosta voidaan pitää näissä taloudellisissa ja sopimuspoliittisissa oloissa vähintäänkin kohtuullisena. Vuoteen 2011 ulottuva Tehy-pöytäkirja ja yhdenvertaisuudesta käyty keskustelu taustoittivat erikoisella tavalla tämänkertaista neuvottelukierrosta, arvioi JUKOn neuvottelujohtaja Risto Kangas.
Eri osapuolten hallinnot kokoontuvat käsittelemään neuvottelutulosta ensi viikolla. JUKOn kunnan neuvottelukunta kutsutaan koolle tiistaiksi.
Lisätietoja: puheenjohtaja Erkki Kangasniemi, puh. 050 1578 ja neuvottelujohtaja Risto Kangas, puh. 040 520 8720, JUKO ry.
Yhteystiedot
Puhelin 0201 235 340 ( kts. suorat )
Puhelinaika: ma klo 10-15, ti-to 9-15, pe 9-14
Faksi (09) 147 242
Maistraatinportti 4 A, 6. krs
00240 Helsinki



