Ohjeita sopimuksen hyödyntämiseen

• Luottamusmiehet neuvottelevat tehtävän vaativuuden arvioinnin perusteista.
• Neuvottele oman palkkauksen tarkistamiseksi esimiehesi ja luottamusmiehen kanssa

Perusteita palkkauksen tarkistamiseen ovat mm. seuraavat:

• Palkkaus on jäljessä vaativuudeltaan samantasoisiksi todetuista tehtävistä.
• Tehtävät ovat muuttuneet tai lisääntyneet.
• Tehtävässä edellytetään korkeampaa koulusta kuin palkkaryhmän pätevyysvaatimuksessa.
• Hankittu korkeampi koulutus. Tämä voi olla myös henkilökohtaisen lisän perusteena.
• Määrätty lisätehtävä ja –vastuu, mm. johtajan tai esimiehen varamiehenä toimiminen.
• Esimiesasema. Pääsääntöisesti esimiesasemassa olevan peruspalkan pitää olla selvästi korkeampi kuin hänen alaisensa.
• Henkilökohtaisesta lisästä päättävät esimiehet. Lisän perusteena olevat työntekijän tehtävät ja tavoitteet on määritettävä kehityskeskustelussa
   

> Tarkemmat ohjeet sopimuksen käyttämiseen