13.9.2011

Teknologiateollisuuden liitot käyvät neuvotteluihin yhteisin tavoittein

Teknologiateollisuuden liitot YTN, Metalliliitto ja Pro etenevät syksyn työehtoneuvotteluissa yhteisin tavoittein. YTN:n hallitus vahvisti tulonsayhteiseen hankkeeseen kokouksessaan 10.9.

Jo aiemmin YTN:n teknologiateollisuuden taustaryhmä oli asettunut yksimielisesti yhteistyön ja yhteisten tavoitteiden taakse.

Liitot tavoittelevat puolentoista vuoden mittaiselle sopimuskaudelle sekalinjaisia yleiskorotuksia palkkoihin.

Puolentoista vuoden aikana maksettaisiin kaksi palkankorotusta, joista ensimmäinen olisi 110 euroa, mutta kuitenkin vähintään 4 prosenttia ja toinen 60 euroa, mutta kuitenkin vähintään 2 prosenttia.

Palkankorotusten lisäksi liitot hakevat runsaasti parannuksia työsuhteen ehtoihin: listalla ovat muun muassa matka-ajan korvaamiseen ja työssä jaksamiseen sekä harmaan talouden torjuntaan tähtäävät tavoitteet.

Lisäksi kullakin liitolla on joukko omia tavoitteita. YTN esittää esimerkiksi, että saldotunnit voitaisiin käyttää kokonaisina vapaapäivinä ja lisätyö korvattaisiin 50 prosentilla.

Liittojen puheenjohtajat ovat sopineet, että yhteisiä tekstitavoitteita ei avata tämän tarkemmin neuvottelutaktisista syistä.

YTN:n luottamusmiesseminaarissa 2.-4.9. olleet luottamusmiehet saivat kuitenkin käsiteltäväkseen liittojen yhteisen tavoitelistan.

Kenttäkierros käynnissä
 

YTN-teknologiateollisuus vauhdittaa parhaillaan neuvotteluja kenttäkierroksella, joka suuntautuu alan suurimpiin yrityksiin.

Kampanjan Meidän vuoro! -teemalla YTN haluaa viestiä, että edellisillä neuvottelukierroksilla palkansaajat ovat saaneet joustaa ja tyytyä vaatimattomiin korotuksiin milloin laman, milloin kilpailukyvyn puolesta. Nyt alan yrityksillä pyyhkii lujaa, nyt on palkankorotusten vuoro.

Lisätietoja:
Ismo Kokko, pääneuvottelija, 040 732 5375

YTN - technology industry news 13.9.2011

YTN, Metalworker’s Union and Pro have common targets
 

The Federation of Professional and Managerial Staff (YTN), the Finnish Metalworkers’ Union and Pro will embark on the autumn bargaining round with common targets, even though each union will be involved in separate negotiations with employers represented by the Federation of Finnish Technology Industries.

The unions will propose a settlement to cover approximately 18 months.

The wage increase target for this year will be 110 euros, but not less than 4 per cent. The wage increase target for next year will be 60 euros, but not less than 2 per cent.

The list of joint union objectives also includes a substantial number of qualitative reform proposals affecting the workplace. These include for example compensation for travelling time, shortening the working time and new regulations governing the grey market. Each of the unions has also drawn up a list of its own objectives.

The Board of YTN ratified these objectives at a meeting held on 10 September after the technology background group in YTN had given its blessing to both the co-operation and the joint objectives.

More information:
Ismo Kokko, Chief negotiator 040 732 5375