Työmarkkinajärjestelmä

Kolmikantaperiaate, keskitetyt sopimukset ja tupot 

Työmarkkina-asioita hoidetaan kolmikantaperiaatteella. Työelämää kehitettäessä ammattiliitot, työnantajajärjestöt ja maan hallitus työskentelevät yhdessä.

Suomen työmarkkinoita ja laajemminkin yhteiskuntaa on kehitetty viime vuosikymmeninä pitkälti keskitetyillä sopimuksilla, erityisesti tulopoliittisilla kokonaisratkaisuilla. Keskitetyissä sopimuksissa työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat sopijaosapuolia. Niissä sovitaan palkkaratkaisun kehys. Tulopoliittiset sopimuksissa sopijaosapuolia ovat työmarkkinoiden keskusjärjestöt ja maan hallitus. Tupoilla ohjataan talouspolitiikkaa. Niissä on sovittu työelämän ja sosiaalipolitiikan uudistuksista, esimerkkeinä talviloma, lomaraha, työttömyysturva, vuorotteluvapaa, koululaisten aamu- ja iltapäivähoito ja muutosturva. EU-jäsenyysaikana tupoilla on tavoiteltu erityisesti työllisyyden edistämistä ja inflaation hillintää.

Keskitetty neuvottelujärjestelmä on muuttumassa. Neuvotteluja hajautetaan liittojen välille ja paikalliselle tasolle.