Työnantajan ja työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
 

Työsuhteen kummallakin osapuolella on velvollisuuksia ja oikeuksia. Työntekijän on noudatettava työnjohto-ohjeita ja huolellisuutta. Hänen on toimittava lojaalisti suhteessa työnantajaan. Työntekijä ei voi toiminnallaan kilpailla työnantajan kanssa. Hänen on pidettävä salassa liike- ja ammattisalaisuudet.

Työntekijällä on oikeus saada työehtosopimuksessa sovittu palkka. Työehtosopimuksen puuttuessa työntekijällä on oikeus saada työstä tavanomainen ja kohtuullinen palkka, mikä on selvitettävissä esimerkiksi palkkatilastoilla. Työntekijällä on oikeus työsuhdeturvaan, työaikasuojaan, vuosilomaan ja lisäksi työturvallisuusoikeuksia, esimerkkeinä kohtuullinen työmäärä ja häirinnästä vapaat työolosuhteet.

Työnantajalla on oikeus johtaa ja valvoa työtä ja oikeus ottaa ja irtisanoa työntekijöitä, lain rajoitusten puitteissa. Työnantajan on noudatettava lakeja ja sopimuksia. Työnantajan on kohdeltava työntekijöitä ja työnhakijoita tasapuolisesti ja syrjimättä. Työnantajan on huolehdittava työturvallisuudesta, mikä kattaa työyhteisön tilan tarkkailun, kohtuullisen työmäärän ja häirinnästä vapaat työolosuhteet.