16.11.2011

YTN: Rahoitusalalle tänään sovintoesitys?
 

Rahoitusalan sovittelu jatkuu tänään 16.11. kello 17. YTN:n tavoitteena on edelleen raamiratkaisun mukainen työehtosopimus.

Työmarkkinajärjestöjen yhteinen työmarkkinaratkaisu eli ns. raamisopimus antaa nimensä mukaisesti raamit eri alojen työehtosopimusneuvotteluille. Raamisopimuksessa sovitaan palkankorotuksista sekä työelämän ja osaamisen kehittämisestä.

Miksi raamisopimuksen kattavuus on tärkeää?

Raamisopimukseen liittyy lukuisia valtion toimenpiteitä ja verokompensaatioita ja siinä on paljon hyviä työelämäasioita. Valtio on sitoutunut raamisopimuksessa mm. työttömyysturvauudistuksiin, vuorotteluvapaan leikkausten perumiseen ja yhteisöveron laskemiseen. Luvatut tukitoimet toteutetaan, jos raamisopimus saadaan tarpeeksi kattavaksi.

Eri alojen raamin mukaiset sopimukset olisi saatava valmiiksi 24.11. mennessä, kattavuutta arvioidaan 25.11.

Mitä raamisopimus käytännössä tarkoittaa?

Raamisopimuskausi lasketaan alkavaksi silloin kun voimassa oleva sopimus päättyy. Raamisopimuksen kokonaispituus on lähtökohtaisesti 25 kk. Siihen kuuluu kaksi palkankorotusjaksoa, ensimmäinen kattaa 13 kk ja toinen (lähtökohtaisesti) 12 kk.

Sopimuskorotukset

Raamisopimuksessa sovitaan kahdesta sopimuskorotuskaudesta. Sopimuskorotuksella tarkoitetaan palkankorotusten lisäksi kaikkia kustannusvaikutteisia muutoksia työehdoissa. Tällaisia ovat esim. työajan lyhennykset, luottamusmiespalkkioiden korotukset sekä matka-ajan korvaustason parannukset.

• Kaksi palkankorotusjaksoa. Ensimmäisellä 13 kk jaksolla 13 palkkoja korotetaan 2,4 % (→ per 12 kk 2,2 %). Toisella 12 jaksolla palkkoja korotetaan 1,9 %. Yhteensä raamisopimuskauden eli 25 kk:n keskimääräinen nousu on 2,1 % per vuosi.
• 150 euron kertaerä. Kaikille maksetaan 150 euron kertaerä tammikuussa 2012 tai silloin, kun raamin ensimmäinen jakso alkaa.

Raamisopimusta tukevat veroratkaisut

• Ansiotuloverotusta kevennetään. Palkansaajille kompensoidaan 2012 työeläkemaksun noususta 0,2 %-yksikön suuruinen osuus ansiotuloverotusta keventämällä.
• Ei korotusta työttömyysvakuutusmaksuun. Suunniteltu työttömyysvakuutusmaksun korotus (palkansaajille 0,2 %-yksikköä) peruutetaan.
• Yhteisöveroa alennetaan 1,5 %-yksikköä eli 0,5 %-yksikköä enemmän kuin v. 2012 varsinaisessa budjettiesityksessä.

Työelämän kehittäminen

Raamisopimukseen sisältyy työelämän kehittämisen paketti, johon kuuluu isien perhevapaiden pidennys, vuorotteluvapaaleikkausten peruminen, työlainsäädäntöasioita sekä työttömyysturvan parannuksia. Maan hallitus on omalta osaltaan sitoutunut laatupaketissa olevien asioiden eteenpäinviemiseen.

Muutoksia työlainsäädäntöön

Raamisopimuksessa sovitaan monista, lähes vuosia jäissä olleista työlainsäädännön ”ikuisuuskysymyksistä”. 

• Määräaikaisuuksien käyttö vuokratyössä
• Yt-lakien henkilöstösuunnitelmia täsmennetään
• Joustavien työaikajärjestelyjen käyttöönottoa edistetään, mm. työaikapankit, osa-aikatyömahdollisuudet, etätyö
• Työsuojelulainsäädäntöä täsmennetään