6.10.2011

YTN-teknologiateollisuus: Nyt kamppailemme kunnollisten palkankorotusten puolesta

Ylemmät toimihenkilöt YTN, Metalliliitto ja Pro joutuivat julistamaan teknologiateollisuuteen ylityö- ja vapaa-aikana matkustuskiellon, koska työnantajan palkkatarjous jäi jälkeen kaikista tänä vuonna tehdyistä palkkaratkaisuista.

Työnantaja tarjosi teknologiateollisuuden tuloksen tekijöille 1 (yhden) prosentin yleiskorotusta 1.10. Ensi vuoden kesäkuulle tarjottiin 0,3 prosentin yleiskorotusta ja 0,6 prosentin työnantajan jakamaa erää.

Energia-alan ylemmät toimihenkilöt saivat syyskuun alussa noin 3,1 prosentin palkankorotukset ja ict-alan palkat nousevat lokakuun alussa 2,3 prosenttia ja tammikuussa vielä 1,1 prosentin paikallisella erällä.

Edellisillä palkkakierroksilla teknologiateollisuuden palkansaajat ovat suostuneet pieniin korotuksiin kilpailukyvyn ja työpaikkojen säilyttämiseksi. Yritysten kannattavuus onkin noussut ja osinkoja on maksettu reippaasti.

Samalla teknologiateollisuuden palkkakehitys on jäänyt jälkeen kaikista muista aloista ja palkkojen reaaliarvo on laskenut.

– Teknologiateollisuuden tuottavuuden kasvuksi on arvioitu tänä vuonna kuutisen prosenttia. Me olemme kantaneet oman osuutemme huonojen suhdanteiden aikana, nyt on meidän vuoromme saada oikeudenmukainen palkankorotus, YTN-teknologiateollisuuden pääneuvottelija Ismo Kokko sanoo.
 

YTN, Metalliliitto ja Pro tavoittelevat tälle syksylle 110 euron tai vähintään 4 (neljän) prosentin palkankorotusta ja ensi kesäkuulle 60 euron tai vähintään 2 (kahden) prosentin palkankorotusta.

Riittämättömän palkkatarjouksen lisäksi työnantaja haluaa heikentää nykyisiä työehtoja. Se ei myöskään ole halunnut ryhtyä edistämään työssä jaksamista esimerkiksi lomaa lisäämällä ja seniorivapaita tarjoamalla.

– Meidän kohtuulliset vaatimuksemme eivät uhkaa kansataloutta tai teknologiateollisuuden menestystä. Tälle joka tuutista tulevalle laman lietsonnalle ei ole katetta, kun tarkastelee alan tilaa. Töitä näyttää riittävän, kun ylempiä toimihenkilöitä yritetään laittomasti painostaa ylitöihin ylityökiellon aikana, Kokko huomauttaa.

YTN - technology industry news 6.10.2011

We want decent pay increase
 

The Federation of Professional and Managerial Staff (YTN), The Finnish Metalworkers' Union and Trade Union Pro have been forced to announce that people should refrain from overtime work in all technology industry companies, because the employer’s proposed salary increase was wholly inadequate and fails to reflect increased productivity and general trends in salaries and prices.

The Federation of Finnish Technology offered only 1 (one) percent salary increase in October and 0,3 percent salary increase in June 2012 and 0,6 percent personal increase which is at employers discretion.

The employers were also unwilling to accept joint proposals for qualitative improvements in terms and conditions of employment.

The unions propose a settlement to cover approximately 18 months.

The wage increase target for this year will be 110 euros, but not less than 4 percent. The wage increase target for next year will be 60 euros, but not less than 2 percent.

The list of joint objectives includes a substantial number of qualitative reform proposals which would improve working conditions.

These are for example compensation for travelling time, shortening the working time and new regulations governing the grey market.

The YTN chief negotiator Ismo Kokko reminds that technology industry is doing well – there’s room for wage increases.

– In spite of all employer complaints the financial situation of companies in technology industry has developed towards favourable direction. The productivity in technology industry is estimated to be 6 (six) percent thisyear, Kokko says.