17.10.2011

YTN teknologiateollisuus: Raamisopimuksen raha tultava yleiskorotuksena

YTN:n teknologiateollisuuden taustaryhmä käsitteli tänään perjantaina 14.10. valtakunnallisen raamisopimuksen mukanaan tuomia näkymiä teknologiateollisuuden neuvottelutilanteeseen.

Taustaryhmä vaatii, että mikäli raamisopimus toteutuu, sen palkankorotus maksetaan kaikille tulevana yleiskorotuksena. Paikallisia eriä ei työehtosopimukseen hyväksytä.

– Mistään neuvottelutavoitteista ei ole luovuttu raamisopimuksen vuoksi. Kaikki tavoitteet ovat edelleen neuvottelupöydässä, sanoo YTN:n teknologiateollisuuden pääneuvottelija Ismo Kokko.

Neuvottelut Teknologiateollisuuden kanssa jatkuvat maanantaiaamuna klo 9. YTN:n hallitus on koolla klo 11 pohtimassa neuvottelutilannetta.

Ylityökielto jatkuu teknologiateollisuudessa edelleen.

Älkää paikatko ylityökiellossa olevien töitä!
 

Teknologiateollisuudenylempiä toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus ei koske suunnittelualalla tai tietotekniikan palvelualalla työskenteleviä ylempiä toimihenkilöitä, vaikka työnantajaliitto Teknologiateollisuus ry on niilläkin aloilla YTN:n sopimusosapuoli. Sekä suunnittelualalla että tietotekniikassa on omat työehtosopimukset, joiden soveltamisalalla työskenteleviä ylempiä toimihenkilöitä ylityökielto ei koske.

Ylityön tekeminen on aina vapaaehtoinen ratkaisu eikä työnantaja voi pakottaa jäämään ylitöihin.

YTN edellyttää, että muiden työehtosopimusalojen ylemmät toimihenkilöt pitäytyvät omissa työtehtävissään, eivätkä ryhdy paikkaamaan teknologiateollisuuden ylityökiellon piirissä olevien ylempien toimihenkilöiden töitä.

YTN - technology industry news 14.10.2011

Overtime work ban continues
 

Negotiations with the Federation of Finnish Technology Industries shall begin once again on Monday 17.10. at 9 am. The board of YTN shall also meet on Monday at 11 am.

Overtime work ban continues.

YTN recommends that employees covered by other collective agreements stick to their own tasks and do not stand in for workthat is within the overtime ban.

The collective agreement for senior salariedemployees in technology industries does not cover employees working in consulting sector or in IT services sector in spite of the fact that YTN negotiates all agreements with The Federation of Finnish Technology Industries.

YTN reminds that working overtime is always voluntary and the employer cannot legally force employees to work overtime.

YTN-teknologiindustrins info 14.10.2011

Övertidsförbudet fortsätter
 

Förhandlingar med arbetsgivaren startas på måndagen 17.10 kl 9. YTN:s styrelse sammanträder samma dag kl 11.

Övertidsförbudet i teknologi branschen fortsätter.

Kollektivavtals förhandlingarna som pågår för teknologi branschens övre tjänstemän berör inte konsult branschen och branschen för it-tjänster, trots att arbetsgivarfacket Teknologiindustrin rf. även förhandlar för dessa branscher.

Både konsult branschen och branschen för it-tjänster har sina egna kollektivavtal, övertidsförbudet gäller inte de tjänstemän som arbetar inom dessa branscher fastän under teknologi branschens kollektivavtal.

YTN vill påpeka att all övertidsarbete är frivilligt och arbetsgivaren kan inte tvinga till övertidsarbete.

YTN rekommenderar, ett de högre tjänstemännen i andra områden av kollektivavtal än teknologiindustri (till exempel konsult branschen och it-tjänster branschen) avhåller sig i sina egna uppgifter och att de inte jobbar istället för de högre tjänstemän vilkas avtal nu förhandlas.

Det är alltid lagligt att vägra arbeta övertid.

Enligt arbetstidslag 18 §http://www.finlex.fi/sv/laki/ajantasa/1996/19960605#a605-1996 övertidsarbete får utföras endast om arbetstagaren särskilt för varje gång ger sitt samtycke.