Sähköinen asiointi
Asiantuntijoita tarjolla
Content_top
Etusivu - Edunvalvonta - Yksityissektorin edunvalvonta - Sopimusneuvottelutiedotteet - 2011 - Teknologiateollisuus - YTN-teknologiateollisuus: Ylityöstä kieltäytyminen laillinen toimi
Suurenna tekstiä   Pienennä tekstiä   Lähetä ystävälle   Tulosta   Liittyvät linkit  
 

5.10.2011

 

YTN-teknologiateollisuus: Ylityöstä kieltäytyminen laillinen toimi


Ylemmät toimihenkilöt YTN:n, Metalliliiton ja Pron julistama ylityökielto alkoi eilen.

Muistutuksena vielä, että ylityön tekeminen on aina vapaaehtoista ja ylitöiden tekemisestä voi kieltäytyä.

 

Ylityöstä kieltäytyminen on täysin laillista, sillä tässä Suomen lainsäädäntö turvaa työntekijöitä.

Työaikalain pykälässä 18  todetaan, että ylityötä saa teettää vain työntekijän kutakin kertaa varten erikseen antamalla suostumuksella. Ylityöhin ei voi myöskään painostaa eikä ylityöstä kieltäytymistään tarvitse selittää työnantajalle.

 

YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi huomauttaa, että ylityökiellon julistaminen saattaa olla työehtosopimuksen vastaista, mutta mahdollisen sopimusrikkomuksen on tehnyt vain ja ainoastaan YTN:n hallitus. Se taas vastaa siitä yksin.

 

– Jäsenten kannattaa siis jättää laillisuusasia täysin järjestöjensä murheeksi, Kauppi sanoo.

Lue ylityökiellon ohjeistus YTN:n teknologiateollisuuden verkkosivuilla osoitteessa www.ytn.fi/teknologiateollisuus

 

Jos verkkosivuilta ei löydy tietoa johonkin erityistapaukseen, asiasta voi tiedustella sähköisesti ytntekno@ytn.fi tai soittamalla YTN:n puhelinpäivystykseen puh 040 352 3671. Puhelinpäivystys palvelee joka päivä klo 8 – 20.

 


YTN - technology industry news 5.10.2011

Say no to overtime work!
 

Federation of Professional and Managerial Staff YTN, Metalworkers' Union and the Pro have announced that people should refrain from overtime work in the technology industry. This applies to all companies.

 

The reason for the announcement is that the negotiations have failed in technology industry and also on the national level.

 

YTN reminds that working overtime is always optional. According to the Working Hours Act 18 § the specific consent of the employee is required each time overtime is required. Thus it is absolutely legal to refuse to work overtime.

 

Please support the negotiations and use your contractual right to say "no" to overtime work!

Metalworker's Union and Pro have also given a warning about a large two-week strike concerning 44 companies starting on 21.10.2011. YTN has notmade decisions of strike so far.

 

 
 
Liity_nyt_kukka

Sanahaku


 

Dokumenttihaku


Hae


Yhteystiedot

Akavan Erityisalat ry

Puhelin 0201 235 340 ( kts. suorat )
Puhelinaika: ma klo 10-15, ti-to 9-15, pe 9-14
Faksi (09) 147 242
Maistraatinportti 4 A, 6. krs
00240 Helsinki

Työsuhdeneuvonta

Jäsensihteerit

Puhelin 0201 235 370

Voit päivittää jäsentietojasi myös sähköisesti »

Content_bot

Palaute | Sivukartta | In English | På svenska