- Usein kysyttyä
- Yksityissektorin edunvalvonta
- Kuntasektorin edunvalvonta
- Valtiosektorin edunvalvonta
- Yliopistosektorin edunvalvonta
- Kirkonsektorin edunvalvonta
- Ammatinharjoittaja/yrittäjä
- Opiskelija
- Jäsenistön ammatteja
- Työelämätietoa
- Työlainsäädäntö
- Termit tutuiksi
- Oppaat
- Sopimukset
- Tutkimukset ja selvitykset
- Palkat, palkkiot ja suositukset
Suosittelemme, jos olet

30.8.2010
YTN vauhdittaa paperiteollisuuden neuvotteluja ylityö- ja matkustuskiellolla
Ylemmät Toimihenkilöt YTN asettaa paperiteollisuuden ylemmät toimihenkilöt ylityökieltoon ja vapaa-ajalla työmatkustuskieltoon 1. syyskuuta 2010 kello 6 alkaen, ellei sopimus synny sitä ennen.
Noin 3 000 YTN-liittoihin kuuluvaa paperiteollisuuden ylempää toimihenkilöä on ollut sopimuksettomassa tilassa syksystä 2009 alkaen. Suurin kiista koskee työehtosopimussidonnaista kirjausta mahdollisuudesta sopia paikallisesti työaikapankista.
Työaikapankki olisi joustava ja moderni ratkaisu nykypäivän työelämään.
YTN on esittänyt, että työaikapankin synnyttämismahdollisuudesta sovittaisiin valtakunnan tes-pöydässä työaikalain edellyttämällä tavalla. Työajan talteen keräämisestä ei voi laillisesti sopia yli 40 tuntia suuremmasta kertymästä esimerkiksi työsopimuksessa, vaan siitä on ensin sovittava työaikalain edellyttämällä tavalla kollektiivisesti.
– Työaikapankki voidaan toteuttaa eri tavoin yrityskohtaisesti räätälöimällä. Työaikapankkiin voisi tallettaa liukumien lisäksi esimerkiksi ylitöitä, etätyöaikaa, matka-aikaa, pekkaspäiviä ja vuosilomia. Sitä voitaisiin sopimalla käyttää myös lomautusten sijaan, YTN Metsäteollisuuden vastaava asiamies Saku Laapio sanoo.
Laapion mukaan työaikaan liittyvät epäkohdat ovat metsäteollisuudessa työskentelevien ylempien toimihenkilöiden työsuhteen ehtojen suurimpia puutteita. Niin ylityöt kuin omalla ajalla tapahtuva työmatkustaminenkin jää useimmiten korvaamatta.
Ylemmät toimihenkilöt haluavat paperiteollisuuden luottamusmiehilleen myös vastaavat korvaukset kuin muilla aloilla ja henkilöstöryhmillä. Palkkoihin halutaan vähintään toimialan yleisen linjan mukainen yleiskorotus.
– Jälleen joutuu ihmettelemään metsäteollisuuden asennetta avainhenkilöryhmäänsä kohtaan. Alalla on tarve löytää uusia tuotteita, joten innokkaita ja motivoituneita ylempiä toimihenkilöitä tarvitaan nyt kipeästi. Hyvän työnantajamielikuvan luulisi siis tässä tilanteessa olevan tärkeää, YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi kommentoi.
Lisätietoja:
YTN Metsäteollisuuden vastaava asiamies Saku Laapio, puhelin 0400 497 282
YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi, puhelin 040 504 1585
Työaikapankki paperille -kampanjasivut osoitteessa www.ytnmetsa.fi
Yhteystiedot
Puhelin 0201 235 340 ( kts. suorat )
Puhelinaika: ma klo 10-15, ti-to 9-15, pe 9-14
Faksi (09) 147 242
Maistraatinportti 4 A, 6. krs
00240 Helsinki



