Edunvalvonta

Akavan Erityisalojen edunvalvonta jakaantuu kolmeen kokonaisuuteen

• Palkka- ja palvelussuhdeneuvonta
• Sopimusedunvalvonta
• Ammatillinen edunvalvonta

Palkka- ja palvelussuhdeneuvonta

Jäsenen näkökulmasta konkreettisinta edunvalvontaa on liiton päivittäinen palvelussuhdeneuvonta ja jäsenen avustaminen työelämän pulmatilanteissa. Aina ei tarvitse olla kysymys ongelmatilanteesta. Liitosta saa tietoa myös työsopimukseen, työehtosopimuksiin ja työlainsäädäntöön liittyvistä asioista. Eri sopimusaloihin perehtynyt kahdeksan asia- ja lakimiehen edunvalvontatiimimme tuntee tarkasti työelämän jatkuvasti muuttuvat säädökset.

Jäsenenä käytettävissäsi on myös työpaikkasi akavalainen luottamusmies tai yhteyshenkilö. Jos tällaista ei ole, ota yhteyttä liittoon. Asia- ja lakimiehemme neuvovat ja tarvittaessa neuvottelevat suoraan työnantajan kanssa.

Palkkaneuvonta on osa jäsenille tarjottavaa yksilöedunvalvontaa. Sitä voit hyödyntää esimerkiksi hakiessasi uutta työtä tai silloin, kun käyt palkkaneuvotteluja. Netin jäsensivuilla on käytössäsi palkkapuntari, joka kertoo edustamistamme ammateista tilastolliset keskiarvopalkat sekä palkkojen fraktiilit ammattinimikkeen ja/tai koulutuksen mukaan. Tilastollista palkkaneuvontaa saat myös puhelimitse ja sähköpostitse. Toimistossamme on palkkatilastoista vastaava asiamies. Työehtosopimuksiin liittyvää palkkaneuvontaa antavat ko. työnantajasektorin vastaavat laki- ja asiamiehet.

Sopimusedunvalvonta

Akavan Erityisalat valvoo jäsentensä etuja vaikuttamalla Akavassa ja sen piirissä toimivissa neuvottelujärjestöissä. Akavan Erityisaloilla on Akavan seitsemänneksi suurimpana jäsenliittona edustus keskusjärjestön keskeisissä toimielimissä.

Julkisen sektorin sopimusneuvotteluihin liitto osallistuu Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn kautta. Yksityisellä sektorilla Akavan Erityisalat vaikuttaa Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n kautta. Akavan Erityisalat on molempien neuvottelujärjestöjen jäsen.

Ammatillinen edunvalvonta

Ammatillista edunvalvontaa tehdään yhteistyössä Akavan Erityisalojen ja jäsenyhdistysten kanssa. Jäsenyhdistykset edustavat ja välittävät eri ammattikuntien näkemyksiä ja tavoitteita.

Liitto vaikuttaa työelämän lainsäädäntöön, koulutus-, työvoima- ja elinkeinopolitiikkaan sekä suoraan että keskusjärjestö Akavan ja sen alaisten neuvottelujärjestöjen toimielinedustusten kautta.

Liitto hoitaa kansainvälistä edunvalvontaa Akavan kansainvälisten asioiden toimikunnan ja Suomen julkisen sektorin ammattijärjestöjen EU-järjestö FIPSU ry:n kautta.