Työlainsäädäntö

Työelämän lainsäädäntö on kattavaa. Sen perustan muodostavat työsopimuslaki, työaikalaki ja vuosilomalaki. Palkansaajien osallistumisoikeuksia käsittelevät yt-laki, hallintoedustuslaki ja henkilöstörahastolaki. Työturvallisuudesta säädetään työturvallisuuslaissa. Lisäksi sovelletaan mm. yhdenvertaisuuslakia, tasa-arvolakia, lakia yksityisyyden suojasta työelämässä, opintovapaalakia, vuorotteluvapaalakia ja palkkaturvalakia. Muita sovellettavia lakeja ovat työehtosopimuslaki ja laki työriitojen sovittelusta. Palkansaajien sosiaaliturvaa säädellään mm. työntekijäin eläkelaissa, sairausvakuutuslaissa ja työttömyysturvalaissa.

Työlainsäädäntö valmistellaan kolmikantaperiaatteella, työnantajien ja palkansaajien keskusjärjestöjen ja valtion yhteistyönä.

Työlainsäädännön noudattamista valvotaan työsuojelupiireissä.

Lainsäädäntöä täydentää työehtosopimusjärjestelmä.