Jäsenen verkkoasioinnissa voit ilmoittautua koulutuksiin ja tapahtumiin sekä tarkastella ja päivittää jäsentietojasi. Verkkoasioinnista löydät myös vain jäsenille tarkoitetut aineistot, esim. palkkapuntarin.

Ajankohtaista

Uutisia ja tiedotteita


rss

23.11.2017 14.58

Akavan Erityisalat ja Kumula: Kirjastoa ei johdeta oman työn ohella

Uutta kirjastolakia käytetään arveluttavana keinona "halpuuttaa" kirjastotoimenjohtajan työtä jakamalla tehtäväkenttä kahden viranhaltijan välillä. Akavan Erityisalat ja Kumula eivät hyväksy menettelyä, koska se heikentää kirjastojen johtamista ja polkee kirjastoalan jo valmiiksi huonoa palkkatasoa.

Kirjastolain uudistamisen yhteydessä kirjastoalan kelpoisuusvaatimuksia kevennettiin. Siinä missä aiemmin kunnan kirjastoa johtavalta henkilöltä edellytettiin opintopistein mitattua perehtyneisyyttä kirjastoalaan, nyt kunnan kirjaston johtamiseen edellytetty perehtyneisyys on ilmaistu väljemmin.


- Kelpoisuusehdoiltaan väljempää kirjastolakia käytetään nyt arveluttavana keinona "halpuuttaa" esimerkiksi kirjastotoimenjohtajan työtä, varoittavat Akavan Erityisalat ja kirjastonhoitajia edustava Kuntien asiantuntijat - Kumula.


Liitot ovat törmänneet tapauksiin, jossa kirjastotoimenjohtajan tehtäväkenttää jaetaan kahden viranhaltijan välillä. Toinen, esimerkiksi kulttuurijohtaja, vastaa kirjaston hallinnollisesta johtamisesta ja toinen, alemmalla, esimerkiksi kirjastonhoitajan nimikkeellä  puolestaan johtaa kirjastoa ilman, että saisi tehtävän vaativuuden mukaista palkkaa. Varsinaista kirjastotoimenjohtajaa ei enää nimitetä.


Akavan Erityisalat ja Kumula eivät hyväksy kirjastotoimenjohtajan työn jakamista kahden viranhaltijan kesken. Liitot katsovat, että tällainen nimikkeillä keplottelu heikentää kirjaston johtamista eikä vastaa kirjastolain tarkoitusta.


- Kirjastolain tarkoituksena on huolehtia, että kirjastolaitoksemme pysyy edelleen kaikilla mittareilla maailman parhaana. Tämä ei kuitenkaan toteudu ilman osaavaa kirjastohenkilöstöä, jonka johtaminen kuuluu kirjastotoimenjohtajalle, sanoo Kumulan toiminnanjohtaja Jussi Näri


- Kirjastojen johto- ja kehittämistehtävissä työskentelevältä viranhaltijalta edellytetään vahvaa kykyä nähdä ja jäsentää kuntasektorin haasteita. Kirjastojen odotetaan jatkossa vastaavan yhä tehokkaammin kuntalaisten kasvavaan palvelutarpeeseen. Siksi kirjastolaitoksen johtaminen voi kuulua vain siihen tehtävään valitulle viranhaltijalle. Tehtävää ei voi hoitaa muun työn ohella.


- Kirjastonjohtajan tehtäväkentän jakamisella kierretään myös KVTES-sopimusta*) siinä, että tehtävänimikkeen on vastattava tehtävän sisältöä ja että palkkauksen on oltava tehtävän vaativuuden mukainen. Nyt voi käydä niin, että esimerkiksi 2 316 euron*) kuukausipalkkaa saava kirjastonhoitaja saa toimenkuvaansa kirjaston johtotehtävät ilman erillistä korvausta, sanoo kuntasektorin asiamies Jaakko Korpisaari Akavan Erityisaloista.


- Jo uutta kirjastolakia valmisteltaessa ilmaisimme huolemme kelpoisuusehtojen keventämisestä. Nyt ennakkoarviot alan jo valmiiksi alimitoitettujen palkkojen polkemisesta ovat toteutumassa, Jussi Näri sanoo.


*) Kirjastonhoitajien palkkaus kunnissa määritetään Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) palkkahinnoittelussa. Kirjastonhoitajan palkkahinnoittelun alaraja on 1.2.2017 lukien 2 316 euroa (tehtäväkohtainen palkka). Kirjastonhoitajien keskiansio tehtäväkohtaisessa palkassa on 2 399 euroa ja kokonaisansioissa 2 641 euroa. Kirjastotoimenjohtajien keskiansio tehtäväkohtaisessa palkassa on 3 072 euroa ja kokonaisansioissa 3 442 euroa.(Tilastokeskus, lokakuu 2016)

 

Lisätietoa:

Kuntien asiantuntijat - Kumula, toiminnanjohtaja Jussi Näri, puh. 0400 816284

Akavan Erityisalat, kuntasektorin asiamies Jaakko Korpisaari, puh. 040 777 9422


Kumula on yksi Akavan Erityisalojen jäsenyhdistyksistä

Palaa otsikoihin





Poutapilvi web design - P4 - julkaisujärjestelmä
Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje