Epätyypillinen opas

- Opas työnteon moniin muotoihin


Yhä kasvava joukko työntekijöistä työskentelee epätyypillisissä työsuhteissa. Epätyypilliset työsuhteet ovat tulleet siinä määrin tyypillisiksi, että työmarkkinoilla epätyypillisestä on tulossa pikku hiljaa varsin tyypillinen.


Normaalityösuhteiksi ymmärretään kokoaikaiset, toistaiseksi voimassa olevat työsuhteet. Epätyypillisiä työsuhteita ovat työsuhteet, jotka jollakin tavalla poikkeavat normaalityösuhteesta.


Tällaisia ovat osa-aikaiset ja määräaikaiset työsuhteet sekä vuokratyö ja etätyö ja ns. nollasopimukset, joissa työaika voi vaihdella esim. 0-40 tunnin välillä viikossa. Joissakin tapauksissa yrittäjän ja työntekijän välinen raja on epämääräinen. Tällaisella raja-alueella toimivat mm.  freelancerit, jotka voivat toimia joko yrittäjänä tai työntekijänä.

 

Toimitusjohtajankin työoikeudellinen asema on epätyypillinen: toimitusjohtaja ei ole työntekijä eikä yrittäjä. Työssä oppimiseen ja tukityöllistämiseen liittyvät suhteet muodostavat kirjavan joukon tapoja tehdä työtä. Näistä osaa pidetään työsuhteisina, toisiin taas ei työlainsäädäntöä sovelleta. Yhtä kaikki ne luetaan epätyypillisiin työsuhteisiin.


Tämä Akavan Erityisalojen jäsenten tueksi tehty opas selvittää erilaisia epätyypillisen työn muotoja. Oppaassa on käsitelty myös työntekijän oikeutta vuosilomaan, sairausajan korvauksiin, työttömyysturvaan ja palkkaturvaan erityisesti epätyypillisten työsuhteiden kannalta.


Epätyypilliset työsuhteet ovat erityisesti nuoria ja naisia koskeva kysymys. Yksi selittävä tekijä on naisten pitämät perhevapaat ja tästä johtuva määräaikaisten sijaisten tarve naisvaltaisilla aloilla. Monet kokevat jääneensä epätyypillisten työsuhteiden loukkuun, koska vakituista työtä ei ole ollut tarjolla. Useimmiten osaaikaisuus ja määräaikaisuus eivät perustu vapaaehtoisuuteen, vaan se on pakon sanelemaa. Usein työnantajilta puuttuu laillinen peruste sopimusten määräaikaisuudelle. Opas auttaa työntekijää tunnistamaan näitä tilanteita ja antaa käytännön menettelytapaohjeita työntekijälle.


Lainsäädännössä epätyypillisissä työsuhteissa olevien asemaa on parannettu. Tällä hetkellä pahimmat ongelmat liittyvät määräaikaisten työsopimusten perusteisiin ja sopimusten ketjuttamiseen sekä ns. nollatyöaikasopimuksiin. Ongelmia on myös freelancereiden asemassa. Freelancereiden toimeksiantajien suuri lukumäärä ja epäselvä asema työntekijänä tai yrittäjänä aiheuttavat ongelmia erityisesti sosiaaliturvalainsäädännössä.


Tämän oppaan ovat kirjoittaneet lakimies Tuire Torvela, lakimies Juha-Matti Moilanen (määräaikaiset työntekijät ja osa-aikatyöntekijä) ja lakimies Anna Zibellini (työntekijän työttömyysturva ja työntekijän palkkaturva).




Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje