Ajankohtaiset

rss Ajankohtaiset

4.7.2018 13.46

Akavan Erityisalat: Vuosilomauudistuksessa puutteita

Kesällä tulleessa lakiesityksessä on mm. ristiriitoja EU-oikeuden kanssa.

Maan hallitus esittää vuosilomalain uudistamista. Akavan Erityisalojen mukaan ehdotuksessa on kuitenkin puutteita ja ristiriitoja vuosilomia koskevan EU-oikeuden kanssa. Ensimmäinen niistä koskee toimeksiantajistaan riippuvaisia itsensätyöllistäjiä ja freelancereita; heidän lomaoikeutensa sivuutetaan ehdotuksessa. Lisäksi jatkossa pitkään sairauslomalla ja kuntoutuksessa oleville annetaan oikeus ”palkallisilla lisäpäivillä” neljän viikon vapaaseen täyden lomanmääräytymisvuoden ajalta. Kyseessä ei ole EU:n edellyttämä vuosiloma.


-Toimeksiantajistaan riippuvaisten itsensätyöllistäjien ja freelancereiden lomaoikeuksien osalta uudistus ei mene edes lähtöviivoille. Tätä Akavan Erityisalojen jäsenistölle tärkeää uudistusta ei esityksessä ole, huolimatta EU-tuomioistuimen ennakkoratkaisusta, joka koski lomaoikeuksia peräti yli 13 vuoden ajalta, toteaa Akavan Erityisalojen edunvalvontayksikön päällikkö Helena Lamponen.


- Harmittelemme vuosilomaehdotuksessa myös vaikutusarvioiden puuttumista määräaikaisesti ja osa-aikaisesti työskentelevien osalta.


Vuosiloman sijasta ”lisäpäiviä”


Työaikadirektiiviä koskevat EU-tuomiot edellyttävät, että työnantaja antaa pitkään sairauslomalla ja lääkinnällisessä kuntoutuksessa olevalle työntekijälle vähintään neljän viikon palkallisen vuosiloman.  Maan hallitus aikoo toteuttaa nämä välttämättömät muutokset siten, että vuosilomapäivien sijasta työntekijälle annetaan ”vuosilomaa täydentäviä palkallisia lisäpäiviä”, joilta maksetaan ”korvaus”.


- Päivät eivät ole hallituksenkaan mukaan vuosilomapäiviä. Korvaus ei ole vuosilomapalkkaa. Tämän mallin yhteensopivuuden EU-oikeuden kanssa voi siksi kyseenalaistaa. Työaikadirektiivissä todettu työntekijän oikeus palkalliseen, vähintään neljän viikon vuosilomaan on paitsi unionin sosiaalioikeuden periaate, myös perusoikeus, toteaa Helena Lamponen.

Lisäpäivät eivät kerrytä uutta lomaa eikä niiltä makseta lomarahaa. Lisäpäivät ja niiltä maksettavat korvaukset kirjataan erillisenä eränä työnantajan vuosilomakirjanpitoon.


- Työntekijöiden näkökulmasta uudistus lisää vuosilomalain vaikeaselkoisuutta. Uudistus kasvattaa  myös työnantajien hallinnollista taakkaa ja aiheuttaa tarpeen muuttaa tietojärjestelmiä.


- Akavan Erityisalat edellyttää, että jatkovalmistelussa puutteet korjataan, tiivistää Helena Lamponen.

 

Lisätietoja: Helena Lamponen, Edunvalvontayksikön päällikkö, Akavan Erityisalat

p. 0201 235 352


Palaa otsikoihin



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje