rss Artikkelit

19.6.2018 8.30

Kunteko_kuva

Kunteko tukee sellaista kehittämistä, jossa johto ja työntekijät kehittävät kuntatyötä yhdessä. Kuvassa Kuntekon asiantuntijat projektipäällikkö Maija Ruoho (vas.), ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanu ja projektisuunnittelija Taina Tervonen.


KunTekosta hyötyvät kaikki!

Nyt toisen rahoituskautensa alussa olevan Kunte­ko-kehityshankkeen kautta hyvän suomalaisen kuntatyön maine paranee ja kehittämistyötä tehdään näkyväksi.


Kuka Kuntekosta hyötyy, ohjelma­päällikkö Anna-Mari Jaanu?

– Kuntekosta hyötyvät kaikki: niin työntekijät, esi­miehet ja johto kuin kuntalaisetkin. Kun kehitetään työ­elämän laatua, saadaan aikaan tuloksia ja tuloksellisuus paranee. Tämä näkyy vaikuttavampina palveluina ja työ­hyvinvoinnin lisääntymisenä.


– Edellisen kauden arviointitulosten perusteella ly­hytaikainenkin tuki kehittämistyölle tuo tuloksia eli ke­hittämistyö saa uutta potkua ja edistyy, kun siihen saa asiantuntijan sparrausta.


Kuka voi osallistua Kuntekoon?

– Jokainen kunta-alan edustaja voi osallistua: jokaisen työpanos on tärkeä ja jokainen voi olla oman työnsä ke­hittäjä. Viime kaudella ohjelmaan osallistujista noin vii­desosa edusti johtoa, loput asiantuntijoita, esimiehiä ja työntekijöitä. Mukana oli lähes 190 kuntaorganisaatiota ja melkein 5000 osallistujaa.


– On huomattava, että Kunteko tukee vain sellaista kehittämistä, jossa johto ja työntekijät kehittävät kun­tatyötä yhdessä eli nk. yhteistoiminnallisuuden periaat­teen tulee aina täyttyä.


Millaisin eri tavoin voi osallistua?

– Voi esimerkiksi tilata uutiskirjeen ja saada ajankoh­taista tietoa työelämän kehittämisestä, esimerkeistä ja ohjelman tapahtumista.


– Voi osallistua webinaareihin, mikäli siihen on aikaa ja oma työ sen sallii. Esimerkiksi nyt toukokuussa alkavat palvelumuotoiluun keskittyvät webinaarit.


– Sparrausta ja sisäisten kehittäjien valmennusta sekä verkostojen työpajoihin hakee kuntaorganisaatio tai yksikkö. Tällöin kuntatyöpaikalla määritellään, ketkä osallistuvat.


– Tekojen torille kehittämistekoja ja tarinoita voivat viedä kehittämistyössä mukana olleet. Olisi hienoa saada lisää tekoja esimerkiksi kulttuurin, tekniikan ja vapaa-aikatoimen toimialoilta. Tekojen tori uinuu ellei sinne saada lisää kehittämistarinoita. Kannattaa käydä kurkkaamassa mitä muut ovat vieneet Tekojen torille. Samalla voi katsoa, mitä oman kuntaorganisaation nimellä löytyy. https://www.kunteko.fi/tekojen-tori


No jo alkaisi kiinnostaa, mutta miten lähteä liikkeelle?

– Kuntekosta voi keskustella omassa työpaikassa ja ehdottaa kehittämisen näkyväksi tekemistä Tekojen torilla. Kuntekoa voi myös käsitellä yhteistoimintaelimessä.


– Kuntekon ohjelmahenkilöstö voi esitellä ohjelmaa halukkaille joko Skypen välityksellä tai tulemalla paikan päälle.


– Omaan organisaatioon voi myös ehdottaa työelämäbrunssia, mikä on alkaneen kauden uutuuksia. Brunssilla keskustellaan kehittämistarpeista ja etsitään niihin ratkaisuja sekä käydään läpi Kunteko-ohjelmaa ja Tekojen toria.


– Mikäli omaan kehittämistyöhön tarvitaan tukea, Kuntekon henkilöstö auttaa kehittämistarpeiden tunnistamisessa ja ohjaa eteenpäin. Kuntekon kautta voi myös verkostoitua yli kunta- ja sektorirajojen.


– Ohjelmahenkilöstölle voi myös ehdottaa teemoja, josta voisi rakentaa verkoston. Esimerkiksi palvelumuotoiluverkosto on lähtenyt liikkeelle kysynnästä. Voi myös haastaa laajemminkin omaa työnantajaa lähtemään mukaan Kuntekoon.


– Se, mitä ehdottomasti kannattaa tehdä, on tilata uutiskirje. http://kunteko-2020.mailpv.net/


Kertoisitko hyvän esimerkin?

– Hyviä esimerkkejä on kymmeniä! Viimeisin on Kuhmosta. Siellä alkoi sisäisten kehittäjien valmennus ja lisäksi sparrattiin esimiehiä tukemaan kehittämistyötä. Osallistujat innostuivat kovasti ja syksyllä nähdään millaisia kehittämisen kokeiluja Kuhmossa on saatu aikaan.


– Kuhmon kaupunginjohtaja Tytti Määttä avasi sisäisten kehittäjien valmennuksen ja sanoi että Kuhmossa on lupa kehittää. Hän myös teki videon ensimmäisen valmennuspäivän aikana. https://bit.ly/2JAcXvu


– Kuhmon esimerkkiin pääsee tutustumaan täältä: https://www.kunteko.fi/ajankohtaista/kuhmossa-kokeillaan-ja-kehitetaan


Mitä uusi rahoituskausi on tuonut tullessaan?

– Ohjelman painopisteet pysyvät samoina eli halutaan edistää tuloksellisuutta, tuottavuuutta ja työelämän laatua ja tehdä hyvää kuntatyötä näkyväksi. Maakuntauudistus on huomioitu sikäli, että tulevat maakunnat voivat tulla ohjelmaan mukaan.


– Uusia sisältöjä on kehitetty edellisen kauden kokemusten pohjalta. Uusin palvelu on haaste- ja klinikkatyöpaja, jonka voi tilata omalle organisaatiolle. Ideana on edistää ketteriä kehittämisen kokeiluja asiantuntijan avulla ja muiden osallistujien tuella. Osallistujia voi olla useilta toimialoilta ja eri yksiköistä.


– Palvelumuotoilu on myös uusi teema. Webinaareissa kerrotaan, mitä palvelumuotoilu on ja avataan ”caseja” eri puolilta Suomea. Mikäli haluaa, voi hakea työpajoihin. Työpaja kestää kolme päivää ja siinä palvelumuotoilua kokeillaan käytännössä. Mukaan mahtuu rajallinen määrä osallistujia. Myös työelämäbrunsseja kokeillaan.


Millaista palautetta hanke on saanut?

– Palaute oli ensimmäiseltä kaudelta erittäin myönteistä. Esimerkiksi sparrauksen kokonaisarvosana oli 4,7/5. Myös Tekojen toria kehuttiin. Palaute on kaiken kaikkiaan ollut erittäin myönteistä.


– Myös kehittämisehdotuksia saatiin, esimerkiksi verkosto-osiota on edelleen kehitetty samoin kuin sisäisten kehittäjien valmennusta lisäämällä valmennuksen kestoa. Olemme kuunnelleet herkällä korvalla osallistujia ja keränneet palautetta kaikista tilaisuuksista ja palveluista. Kehitettävää voisi olla se, että pitäisi vieläkin rohkeammin tuoda esille tuloksia ja parhaita kehittämisen kärkiä.


Miten palvelette ruotsinkielisiä?

– Ruotsinkielisiä palveluja on kysytty hyvin vähän.


– Pyrimme aina hankkimaan ruotsinkieltä taitavan asiantuntijan, mikäli on tarpeen.


– Nettisivuilla on perustiedot ruotsiksi, samoin esite. https://www.kunteko.fi/vad-ar-kunteko Myös Tekojen torille voi viedä ruotsiksi teon, lomakepohja on käännetty. https://www.kunteko.fi/utvecklingsarbetet

 

KunTeko on

KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen Julkisalan koulutetut JUKOn, KoHon ja Julkisen alan unoni JAU:n yhteinen valtakunnallinen hanke.


Ohjelman päärahoittaja on Hämeen ELY-keskus Euroopan sosiaalirahaston (ESR) tuella. Kuntekon toinen vaihe toteutetaan 1.1.2018–31.12.2020. Ohjelman kokonaisbudjetti on yli 1,6 miljoonaa euroa.



Palaa otsikoihin ›


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje