rss Artikkelit

7.6.2018 11.40
Saara

Neuvottelupäällikkö Saara Aikio painottaa työhyvinvoinnin vahvistavan työnantajan hyvää mainetta ja parantavan taloudellista tulosta.


Työhyvinvointikortti kiinnostaa jäseniä

Työhyvinvointikorttiin tähtäävä koulutus on noussut suureen suosioon Akavan Erityisalojen jäsenten keskuudessa. Koulutuksen runsas kysyntä kertoo kasvavasta kiinnostuksesta ja tiedontarpeesta työhyvinvointia kohtaan. Samalla koulutus on esimerkki ammattiliiton kehittyvästä palvelutarjonnasta.


– Saimme jäseniltä paljon toiveita tämän tyyppisten asioiden käsittelystä. Koulutus sopii saumattomasti ammattiliittomme toimintaan; haluamme edistää hyvinvointia työpaikoilla.


– Olemme edelläkävijöiden joukossa, sillä toistaiseksi vain kaksi akavalaista liittoa tarjoaa tätä koulutusta jäsenilleen, kertoo kouluttajana toimiva neuvottelupäällikkö Saara Aikio.


Koulutuksessa käsitellään työhyvinvointia eri näkökulmista, esimerkiksi työyhteisön toiminnan ja johtamisen kautta. Tavoitteena on tarjota ideoita työhyvinvoinnin kehittämiseen sekä henkilökohtaisesti että omassa työyhteisössä.


Saara Aikiolla on pitkä kokemus ammattiliittojen asiantuntijatehtävistä, minkä ansiosta myös käytännön esimerkeistä ja malleista on karttunut paljon tietoa. Eniten keskustelua jäsenistössä herättävät epäasiallisen kohtelun tilanteet sekä esimiehen vastuu ja mahdollisuudet työhyvinvoinnin edistämiseen.

 

Parantaa mainetta ja kasvattaa tulosta

Saara Aikio painottaa työhyvinvoinnin merkityksen kasvavan työelämässä koko ajan.


– Työpaikka, jossa hyvinvointiasiat hoidetaan esimerkillisesti, on vetovoimainen ja saa parhaat työntekijät. Työhyvinvoinnin edistäminen on sekä työntekijän että työnantajan etu.


– Kaikkien tutkimusten mukaan hyöty näkyy sekä hyvinvoivissa ihmisissä että konkreettisena positiivisena tuloksena viivan alla. Työhyvinvointi lisää tuottavuutta, korostaa Aikio.


Akavan Erityisalat aloitti koulutukset viime vuoden keväällä ja ne järjestetään yhteistyössä Työturvallisuuskeskuksen kanssa. Koulutustilaisuuksia on nyt takana 11 ja kaikki niistä ovat olleet täynnä. Työhyvinvointikortin on tähän mennessä saanut jo yli 200 Akavan Erityisalojen jäsentä ja palaute on ollut erittäin positiivista.


Koulutukset jatkuvat syksyllä, ja paikkakuntien listalle ovat tähän mennessä varmistuneet Oulu, Tampere ja Helsinki.


– Koulutuksiin ovat tervetulleita kaikki työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneet jäsenemme, kannustaa Saara Aikio.


Jäsentemme kommentteja koulutuksesta:

”Kouluttaja hyvä ja asiansa osaava ammattilainen, kokemuksen tuoma ihmisläheinen lähestymistapa asiaan.”


”Itse sovelsin oppimaani heti käytäntöön ja näin viisi päivää koulutuksen jälkeen olen edelleen sitä mieltä, että tämä oli ehkä paras ja hyödyllisin koulutuspäivä, minkä olen vuosiin käynyt.”


”Tämä oli mahtava koulutus ja kouluttaja hyvin asiantunteva. Uskon, että vien tietoni työhyvinvoinnin kehittämisestä varmasti tulevaan työpaikkaani.”


”Kokonaisuus oli upea, materiaali hyvää, läpikäynti selkeää ja keskustelu pysyi hyvin kasassa.”


TEKSTI JA KUVA: Pirjo Leppänen



Palaa otsikoihin ›


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje