Uutiset

rss Uutiset

12.4.2018 15.20

Akavan Erityisalat kehysriihestä: Silpputyöt huono suunta, kulttuurin lisärahasta plussaa

Akavan Erityisalat pelkää kehysriihen määräaikaisuuksia ja irtisanomissuojaa koskevien päätösten lisäävän työelämän silppuistumista. Kiitosta annamme aktiivimallin korjauksista, työaikalain soveltamisalan säilymisestä sekä kulttuurin lisärahasta.

Akavan Erityisalojen jäseniä työskentelee paljon pienissä, alle 20 hengen yrityksissä, joiden irtisanomismahdollisuuksia ”henkilökohtaisin syin” kehysriihen päätöksillä on nyt tarkoitus helpottaa. Lisäksi alle 30-vuotiaiden työsuhteen määräaikaisuudelle ei tarvitse enää olla työsopimuslain mukaista perustetta, mikäli tämä on ollut työttömänä vähintään kolme kuukautta.


– Näitä työelämän silppuistumista edistäviä kehysriihen päätöksiä emme kannata, vaikka ymmärrämme tärkeän tarkoituksen madaltaa työllistämiskynnystä. Pelkäämme toimenpiteiden osuvan erityisesti nuoriin naisjäseniimme, jotka jo nyt kärsivät työelämän epävarmuudesta ja mm. ikävästä ilmiöstä, raskaussyrjinnästä, sanoo toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki Akavan Erityisaloista.


– Kehysriihen päätökset lisäävät työn silppuisuutta, mutta silpputyöntekijän turvaverkoksi kaavailtuun yhdistelmävakuutukseen ei oteta kantaa. Onko tämä tärkeä ja pitkään valmisteltu uudistus ja sen rahoitus jälleen unohdettu?


Akavan Erityisalat muistuttaa, että työn määräaikaisuus näkyy tutkimusten mukaan kielteisesti mm. palkkauksessa sekä mahdollisuudessa osallistua työnantajan kustantamaan koulutukseen.


– Määräaikaisia työsopimuksia koskevan sääntelyn muuttaminen ikäperusteiseksi luo kahdet eri säännöt, mikä on myös perustuslain syrjintäkiellon vuoksi arveluttavaa. Tämä tuo työmarkkinoille uutta epävarmuutta, kun pohjalla on jo koeaikojen enimmäiskeston pidennys 6 kuukauteen, Luomanmäki sanoo.


Akavan Erityisalojen jäsenkunnasta 82 prosenttia on naisia. Liiton yksityissektorin viimeisimmän jäsentutkimuksen mukaan 36 prosentilla alle 30-vuotiaista jäsenistä oli määräaikainen työsuhde.


Aktiivimalliin tarpeellinen korjausliike


Akavan Erityisalat kiittää kehysriihen aktiivimalliin tulleita parannuksia. On erinomaista, että ammattiliittojen jo nyt tarjolla olevat mainiot ja työttömyyteen aidosti ratkaisuja tuovat uravalmennukset hyödynnetään keinovalikoimassa. Myös omaehtoisen koulutuksen noteeraaminen ja lisäresurssit työvoimahallintoon ovat tärkeitä askelia oikeaan suuntaan.


– Nyt on seurattava tarkasti, paraneeko aktiivimalli riittävästi ja miten työvoimapalvelujen tai työttömyyskassojen resurssit riittävät uudistusten inhimilliseen läpivientiin, sanoo toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki.


Asiantuntijoiden työaikasuojan
säilyminen helpotus


Työaikalakia koskevat kehysriihen päätökset ovat hyviä uutisia.


– Olemme helpottuneita, että työaikalain soveltamisala säilyy nykytasolla. Olisi ollut todella haitallista, jos asiantuntijatyötä tekevät olisi pyritty sulkemaan näin vahvasti työelämän laatuun vaikuttavan lain, työaikalain, piiristä pois. Jo nyt lakia kierretään harmaan ylityön muodossa. Lain suoja antaa sentään jonkinlaisen mahdollisuuden puuttua epäkohtiin, sanoo Akavan Erityisalojen edunvalvonnan päällikkö Helena Lamponen.  – Tämän vuoksi seuraamme ja arvioimme tarkasti, mitä hallituksen päättämät laajat joustot käytännössä tarkoittavat.


– On myös todella hyvä, että sovittaessa työ- ja virkaehtosopimusten työaikajoustoista paikallisesti, luottamusmies on jatkossakin neuvotteluosapuoli.


Museot saivat lisärahoituksen


Museoiden toimintaa ohjaavan museolain ja museoiden valtionrahoituslain (esittävän taiteen ja museoiden valtionrahoituksen uudistaminen) käynnissä olevat uudistukset saivat kehysriihessä lisärahoitusta 7 m€.


Akavan Erityisalojen ja sen jäsenyhdistys Museoalan ammattiliiton mielestä lisärahoitus oli edellytys koko uudistuksen toteuttamiselle.


– On hyvä, että maan hallitus haluaa panostaa museoiden kehittämiseen. Museoiden kävijämäärät ovat kasvaneet ja ne ovat yksi kattavimmin saatavilla oleva kulttuuripalvelu. Museoihin kohdistuvat odotukset, tarpeet ja tehtäväkenttä ovat laajentuneet merkittävästi viime vuosien aikana, sanoo Museoalan ammattiliiton toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä.


Lisätietoja: Salla Luomanmäki, toiminnanjohtaja, Akavan Erityisalat
p. 0201 235 341, 040 700 7800, salla.luomanmaki@akavanerityisalat.fi

Helena Lamponen, edunvalvonnan päällikkö, Akavan Erityisalat
p. 0201 235 352, 040 631 7660, helena.lamponen@akavanerityisalat.fi

Katariina Mäkelä, toiminnanjohtaja, Museoalan ammattiliitto MAL
p. 040 774 7620, katariina.makela@museoalanammattiliitto.fi

Palaa otsikoihin



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje