Reglemente för stridsåtgärder som preciserar de bestämmelser om stridsåtgärder som avses i 8 § i förbundets stadgar. Fastställt av Akavas Specialorganisationer rf:s styrelse 18.9.2005.

1. Beslut om stridsåtgärder

• Styrelsen för Akavas Specialorganisationer beslutar om stridsåtgärder om delegationen eller stridsåtgärderna gäller flera avtalsbranscher, med delegationernas samtycke.
• Om förbundets styrelse fattar beslut om en sådan organisatorisk åtgärd som enligt lag eller avtal ska meddelas myndigheterna eller arbetsgivaren på förhand, ska Akava och dess förhandlingsorganisationer underrättas före det nämnda meddelandet.
• Styrelsen för Centralorganisationen Akava beslutar om genomförandet och samordningen av stridsåtgärder som gäller Akava efter att ha hört medlemsorganisationerna. Styrelsen för Akavas Specialorganisationer beslutar om deltagande i de stridsåtgärder som Akava beslutar om efter att ha hört de berörda delegationerna.
• Om beslutet om stridsåtgärder fattas av Akavas förhandlingsorganisation kan förbundets styrelse efter att ha hört de berörda delegationerna avstå från den beslutade stridsåtgärden inom den tid som anges i förhandlingsorganisationens stadgar.
• Medlemsföreningarna i Akavas Specialorganisationer har ett dygn på sig att avsäga sig från en stridsåtgärd som beslutats av förbundets styrelse från delfåendet av beslutet. Föreningar som avsäger sig från styrelsens beslut omfattas inte av stridsåtgärderna. En medlemsförening kan emellertid inte avsäga sig från beslut om stridsåtgärder av inkomstpolitiska skäl eller motsvarande skäl som gäller alla.
• Om förbundets medlemsförening avser vidta en sådan organisatorisk åtgärd som enligt lag eller avtal ska meddelas till myndigheten eller arbetsgivaren på förhand (laglig stridsåtgärd), ska medlemsföreningen få tillstånd av Akavas Specialorganisationers styrelse för sin åtgärd. Om styrelsen förbjuder ovan nämnda åtgärd kan föreningen föra beslutet om förbud till en extra förbundsstämma för beslut inom 14 dygn efter att ha fått kännedom om beslutet.
• En förening som inte har fått tillstånd av styrelsen eller förbundsstämman att inleda en arbetskonflikt och ändå inleder den kan avsägas medlemskap i förbundet på basis av 6 § i Akavas Specialorganisationers stadgar.
• Strejkgränserna fastställs av förbundets styrelse på basis av förslag från de berörda delegationerna.
• Om stridsåtgärderna är en del av Akavas eller dess förhandlingsorganisations stridsåtgärder hör styrelsen Akava eller dess förhandlingsorganisation när strejkgränserna fastställs.
• I en föreningsspecifik arbetskonflikt fastställer föreningen själv sina egna strejkgränser. Strejkgränserna ska överensstämma med samtycket som förbundets styrelse gett till arbetskonflikten.

2. Strejkens ekonomi och strejkunderstöd

• Ekonomiska linjebeslut som gäller stridsåtgärderna fattas av styrelsen för Akavas Specialorganisationer. Den beslutar om användningen av förbundets medel och storleken på understödet som ska betalas för stridsåtgärder. De praktiska åtgärderna beslutas av chefen för stridsåtgärder som utses av styrelsen.
• Dessutom kan medlemsföreningen fatta beslut om utbetalning av ett föreningsspecifikt tilläggsunderstöd utöver strejkunderstödet som förbundets styrelse fastställer. Medlemsföreningen som fattat beslutet ansvarar för tilläggsunderstödet som betalas ut.
• Förbundsstämman ansvarar för att ackumulera reserven för stridsåtgärder i samband med att budgeten fastställs.

3. Organisatorisk beredskap: organisering och resursfördelning

3.1 Grundläggande beredskap

1. Delegationerna som verkar under förbundets styrelse ansvarar för att organisationsberedskapen upprätthålls kontinuerligt. Som föredragande för delegationerna i frågor som gäller organisationsberedskap fungerar den funktionär inom Akavas Specialorganisationer vars ansvarsområde omfattar organisationsberedskap.

2. Delegationernas uppgift för sitt eget avtalsområde är att:

• Ansvara för att organisationsberedskapen upprätthålls och utvecklas i enlighet med styrelsens allmänna anvisningar,
• ansvara för att fältorganisationens riktlinjer fungerar och är aktuella,
• ansvara för att upprätthålla och utveckla nätverket av kontaktpersoner för organisationsberedskap,
• ansvara för utbildning inom organisationsberedskap för förbundets organ, förtroendemän, kontaktpersoner för organisationsberedskap och medlemsföreningar,
• upprätthålla kontakten med andra delegationer i frågor som gäller organisationsberedskap,
• för sin del granska förbundets stridsorganisation och informationsplan årligen,
• upprätta verksamhetsplaner och kostnadsberäkningar för organisatoriska påtryckningsåtgärder enligt förbundets styrelses anvisningar,
• upprätthålla kontakten med de organ som ansvarar för organisationsberedskapen i Akava och dess förhandlingsorganisationer.

3. Medlemsföreningarna väljer en kontaktperson för organisationsberedskap som representerar deras medlemsförening. Valet ska meddelas till den funktionär inom Akavas Specialorganisationer vars ansvarsområde omfattar organisationsberedskap.

4. Inom den offentliga sektorn väljer arbetstagarna en kontaktperson för organisationsberedskap per kommun, ämbetsverk eller arbetsplats. Valet ska meddelas till den funktionär inom Akavas Specialorganisationer vars ansvarsområde omfattar organisationsberedskap.

5. Inom den privata sektorn ordnas organiseringen av beredskapen för stridsåtgärder som gäller förhandlingsorganisationen för högre tjänstemän YTN som ett samarbete mellan förbunden.

3.2 Ökad beredskap och stridsåtgärder

1. Styrelsen utser för förbundet en chef för stridsåtgärder och under chefen för stridsåtgärder en separat kommitté för stridsåtgärder. Vid utnämningen av kommittén för stridsåtgärder beaktas i möjligaste mån sakkunskapen inom de branscher som stridsåtgärderna gäller.

2. Kommittén för stridsåtgärder kan utse en kommunikations-, ekonomi- och datakommunikationssektion till sin hjälp. Dessutom kan ytterligare nödvändiga sektioner inrättas.

3. Kommittén för stridsåtgärder har till uppgift att:

• Ansvara för etablering och ledning av stridsorganisationen samt dess verksamhet,
• utarbeta en stridsplan och ge nödvändiga undantagstillstånd för strejkgränser och nödarbete på basis av Akavas och/eller Akavas förhandlingsorganisationers och/eller Akavas Specialorganisationers styrelses anvisningar,
• tillhandahålla detaljerade instruktioner till fältorganisationen,
• tilldela fältorganisationen en stridsuppgift, strejkgränser, förbundets interna kontakter, kontakter med fältorganisationen för andra förbund som eventuellt deltar i stridsåtgärderna och förhållningssätt till strejkbrytare,
• ge organen och fältorganisationen nödvändiga föreskrifter om organisering av och ansvar för den externa kommunikationen (centraliserad extern kommunikation),
• utfärda nödvändiga föreskrifter om prioritering av uppgifter under den ökade beredskapen och stridsåtgärderna,
• följa upp arbetskonfliktens helhetssituation och utifrån den ge nödvändiga föreskrifter och anvisningar,
• hålla kontakt med regionala/lokala kommittéer för stridsåtgärder, chefer för stridsåtgärder, kontaktpersoner och medlemsföreningar,
• samarbeta med Akava och dess förhandlingsorganisationers organ för stridsåtgärder,
• ansvara för andra allmänna uppgifter i anslutning till inledande, ledning och avslutande av stridsåtgärder,
• sammanställa rapporter från olika organ för stridsåtgärder och upprätta nödvändiga sammanfattningar.

4. Chefen för stridsåtgärder har till uppgift att:

• leda arbetet för kommittén för stridsåtgärder,
• leda stridsåtgärder,
• presentera ärenden som gäller stridsåtgärder för förbundets styrelse och berörda delegationer,
• representera förbundet i Akavas och/eller dess förhandlingsorganisationers organ för stridsåtgärder.

5. Kommunikationssektionens uppgift är att:

• sörja för informeringen och distributionen av informationsmaterial till fältorganisationen i enlighet med anvisningar fån kommittén för stridsåtgärder,
• utarbeta meddelanden som ska delas ut till organ för stridsåtgärder, medlemsföreningar och personer som deltar i eller omfattas av varslet om stridsåtgärder
• utarbeta meddelanden som ska delas ut till medierna,
• upprätta en kommunikations- och informationsplan för stridsåtgärderna,
• sköta övrig informering och PR-verksamhet.

6. Ekonomisektionens uppgift är att:

• bereda planer, beslut och åtgärder som gäller ekonomin för organisatoriska påtryckningsåtgärder i enlighet med anvisningar från kommittén för stridsåtgärder,
• sörja för allmänna ekonomiska frågor (bl.a. etableringskostnader för fältorganisationen och utbetalning av strejkunderstöd) enligt anvisningar från kommittén för stridsåtgärder.

7. Datakommunikationssektionens uppgift är att:

• ansvara för att fältorganisationens datakommunikationsförbindelser (bl.a. telefoner, datorer, faxar) ordnas och fungerar samt för att samordna anskaffning av tillbehör i anslutning till dem enligt anvisningar från kommittén för stridsåtgärder
• ansvara för att distributionslistor och kontaktuppgifter för datatrafik är aktuella,
• ansvara för att lämna medlemsregisteruppgifter till organen för stridsåtgärder.

8. Chefen för stridsåtgärder och kommittén för stridsåtgärder bistås av förbundets kontor och de personer som utsetts till uppgifter av de föreningar som deltar i stridsåtgärderna.

9. Föreningen som deltar i stridsåtgärder kan välja en egen chef för stridsåtgärder och/eller en kommitté för stridsåtgärder, som ska följa anvisningarna från Akavas Specialorganisationers kommitté för stridsåtgärder och chef för stridsåtgärder. Valet bekräftas av Akavas Specialorganisationers kommitté för stridsåtgärder.

10. Om stridsåtgärderna genomförs arbetsplatsspecifikt kan arbetstagarna välja en chef för stridsåtgärder och/eller en kommitté för stridsåtgärder och en chef för den, som ska följa anvisningarna från Akavas Specialorganisationers kommitté för stridsåtgärder och chef för stridsåtgärder. Valet bekräftas av Akavas Specialorganisationers kommitté för stridsåtgärder.

11. Efter arbetskonfliktens slut återställs organisationen till grundläggande beredskap.

4. Ändring av stridsorganisationens reglemente

Styrelsen för Akavas Specialorganisationer rf beslutar om ändring av detta reglemente.