kuva1-1

Asiantunteva ammattiliitto tuo turvaa elämääsi.

rss

14.8.2018 Uutiset Akavan Erityisalat: Hallitus ajamassa työntekijät päättymättömälle koeajalle

Irtisanomista ”pärstäkertoimella” aiotaan helpottaa alle 20 työntekijän yrityksissä. Tämä rapauttaisi työntekijän suojaa ja lisäisi pelon ilmapiiriä työpaikoilla, arvioi Akavan Erityisalat työsopimusalain muutosesitystä. Lue lisää ›

 

13.8.2018 Ajankohtaiset Akavan Erityisalat mukana Ylen Nettiä ikä kaikki -kampanjassa

Nettiä ikä kaikki -kampanja haastaa kaikki digitaitoiset auttamaan läheisiään, jotka ovat pudonneet tai vaarassa pudota digikelkasta. Lue lisää ›

 

8.8.2018 Ajankohtaiset Akavan Erityisalat ja TEK Dare to Learn -tapahtumassa

Kansainvälinen Dare to Learn -oppimistapahtuma 18.–19.9.2018 Kaapelitehtaalla tuo yhteen tuhansia oppimisesta kiinnostuneita. Lue lisää ›

 


Akavan Erityisalat somessa
twitter @Akavan Erityisalat
RT @Speciary: HS:n artikkelin mukaan osa ihmisistä saattaa kokea merkityksettömyyttä työssä. Osasyinä ovat työn luonteen muutos, johtaminen…
twitter @Akavan Erityisalat
RT @AkavaRy: Tässäpä tärkeä kampanja, kannatamme ja komppaamme! Työelämän #tasarvo ja #yhdenvertaisuus ovat arvokkaita kaikkien kannalta. K…
twitter @Akavan Erityisalat
RT @nuoliry: Nuolen blogissa puheenjohtajan ajatuksia #lappeenrantaseminaari´sta ja siellä keskiöön nousseet #kilpailukyky #disruptio #vies…
twitter @Akavan Erityisalat
@kinttala Kokosimme tähän kannanottoon arviomme #irtisanomislaki'uudistuksesta. Näemme siinä monia epäkohtia, joide… twitter.com/i/web/status/1…
twitter @Akavan Erityisalat
Iso👍.@pekkavau'n henkilöstöä arvostaville näkemyksille! Hienoa! Vauramo valittiin ykköseksi Kauppalehti Option joht… twitter.com/i/web/status/1…
facebook Akavan Erityisalat
Facebook kuva
Maamme hallitus aikoo helpottaa työntekijän irtisanomista "henkilösyistä" pienemmissä yrityksissä. Näissä tapauksissa työntekijä päätyy kolmen kuukauden karenssiin ja jää myös ilman...
facebook Akavan Erityisalat
Facebook kuva
Finnairin Pekka Vauramo on tuoreen johtajavertailun mukaan Suomen paras yritysjohtaja. Hänen valttejaan ovat mm. kannustavuus ja henkilöstön kunnioitus. Finnairin henkilöstöjohtaja Eija Hakakari...
twitter @Akavan Erityisalat
RT @Saara_Paavola: #lappeenrantaseminaari käynnissä ja heti päästiin syvään ytimeen! @Maliranta esitys kilpailukyvystä avasi silmiä: Johtam…

#parempaantyöelämään
facebook Akavan Erityisalat
Facebook kuva
Maamme hallitus aikoo helpottaa työntekijän irtisanomista "henkilösyistä" pienemmissä yrityksissä. Näissä tapauksissa työntekijä päätyy kolmen kuukauden karenssiin ja jää myös ilman...
facebook Akavan Erityisalat
Facebook kuva
Finnairin Pekka Vauramo on tuoreen johtajavertailun mukaan Suomen paras yritysjohtaja. Hänen valttejaan ovat mm. kannustavuus ja henkilöstön kunnioitus. Finnairin henkilöstöjohtaja Eija Hakakari...
twitter @Akavan Erityisalat
.@EloTyoelake'essä arvostetaan avoimuutta ja henkilöstön osallistumista. @SatuHuber kehottaa yrityksiä ottamaan ma… twitter.com/i/web/status/1…

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje