kuva1-1

Asiantunteva ammattiliitto tuo turvaa elämääsi.

rss

14.8.2018 Uutiset Akavan Erityisalat: Hallitus ajamassa työntekijät päättymättömälle koeajalle

Irtisanomista ”pärstäkertoimella” aiotaan helpottaa alle 20 työntekijän yrityksissä. Tämä rapauttaisi työntekijän suojaa ja lisäisi pelon ilmapiiriä työpaikoilla, arvioi Akavan Erityisalat työsopimusalain muutosesitystä. Lue lisää ›

 

13.8.2018 Ajankohtaiset Akavan Erityisalat mukana Ylen Nettiä ikä kaikki -kampanjassa

Nettiä ikä kaikki -kampanja haastaa kaikki digitaitoiset auttamaan läheisiään, jotka ovat pudonneet tai vaarassa pudota digikelkasta. Lue lisää ›

 

9.8.2018 Ajankohtaiset Jatkoimme Akavan Erityisalojen palvelukyselyn vastausaikaa

Jäsen, vastaathan sähköpostitse tulleeseen kyselyyn viimeistään 13.8. Joka vastauksesta lahjoitamme 0,5 euroa SASKille. Lue lisää ›

 


Akavan Erityisalat somessa
facebook Akavan Erityisalat
Facebook kuva
Maamme hallitus aikoo helpottaa työntekijän irtisanomista "henkilösyistä" pienemmissä yrityksissä. Näissä tapauksissa työntekijä päätyy kolmen kuukauden karenssiin ja jää myös ilman...
twitter @Akavan Erityisalat
RT @marialofg: .@aivanerityinen nostaa esiin aivan erityisen keskeisiä kokeneen juristin näkökulmia! Miten #työllistymiskynnys voi olla ale…
twitter @Akavan Erityisalat
Akavan Erityisalat: Hallitus ajamassa työntekijät päättymättömälle koeajalle sttinfo.fi/tiedote/akavan…
twitter @Akavan Erityisalat
RT @SaskFi: Zubaida Sitoe työskenteli Mosambikissa kotiapulaisena vuosia ilman lomaa. SASKin kotipulaishankkeen aikana Zubaida on liittynyt…
twitter @Akavan Erityisalat
RT @SatuHuber: Myös Björn Saven tuo lopussa esille hyödyt #henkilöstöedustus #hallitus #ruotsinmallin mukaan. ⁦@hblwebb⁩ ⁦@annasvar⁩ Tuo…
twitter @Akavan Erityisalat
RT @SatuHuber: Kiitos mukavasta haastattelusta ja hyvästä yhteenvedosta laajasta aihealueesta #johtaminen #yhteistyö #paikallinensopiminen
twitter @Akavan Erityisalat
.@EloTyoelake'essä arvostetaan avoimuutta ja henkilöstön osallistumista. @SatuHuber kehottaa yrityksiä ottamaan ma… twitter.com/i/web/status/1…
twitter @Akavan Erityisalat
Edelläkävijät osaavat paikallisen sopimisen. Miksi esimerkiksi @EloTyoelake'essä onnistutaan? @SatuHubertwitter.com/i/web/status/1…

#parempaantyöelämään
facebook Akavan Erityisalat
Facebook kuva
Maamme hallitus aikoo helpottaa työntekijän irtisanomista "henkilösyistä" pienemmissä yrityksissä. Näissä tapauksissa työntekijä päätyy kolmen kuukauden karenssiin ja jää myös ilman...
twitter @Akavan Erityisalat
.@EloTyoelake'essä arvostetaan avoimuutta ja henkilöstön osallistumista. @SatuHuber kehottaa yrityksiä ottamaan ma… twitter.com/i/web/status/1…
twitter @Akavan Erityisalat
Edelläkävijät osaavat paikallisen sopimisen. Miksi esimerkiksi @EloTyoelake'essä onnistutaan? @SatuHubertwitter.com/i/web/status/1…

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje