kuva1-1

Asiantunteva ammattiliitto tuo turvaa elämääsi.

rss

25.9.2018 Artikkelit Tekoäly auttaa oppimaan oikeita asioita

Mitä oppiminen on tekoälyaikana, miksi johtajan pitää olla kuin valmentaja ja miksi palautteen antaminen on tärkeää? Muun muassa tätä pohdittiin Dare to Learn -oppimistapahtumassa. Lue lisää ›

 

21.9.2018 Ajankohtaiset Walk for Jobs liikuttaa tänään Espoossa

Tapahtumassa uusimaalaiset korkeasti koulutetut työnhakijat tapaavat työnantajia ja rekrytoijia rennon liikunnan merkeissä. Lue lisää ›

 

18.9.2018 Ajankohtaiset Akavalaiset liitot selvittävät seksuaalista häirintää

Selvitämme kyselyllä sukupuolisen häirinnän ja sukupuoleen perustuvan syrjinnän laajuuttaa jäsenkuntamme työpaikoilla. Lue lisää ›

 


Akavan Erityisalat somessa
instagram akavan_erityisalat
Instagram kuva
Tasan viikko Dare to Learn- tapahtumasta! Työpajassamme todettiin, että tekoäly auttaa oppimaan oikeita asioita. Lue lisää ja katso työpajamme tulokset:...
twitter @Akavan Erityisalat
#Irtisanomislaki'keskusteluun hyvät näkökulmat neuvottelujärjestöltämme @JUKOry'ltä. On tärkeää avata syitä, miksi… twitter.com/i/web/status/1…
twitter @Akavan Erityisalat
RT @AkavaRy: Akava liittyi mukaan #ykkösketjuun -kampanjaan, jossa vaaditaan Suomeen ihmisoikeuksia koskeva #yritysvastuulaki. Laki velvoi…
twitter @Akavan Erityisalat
RT @PirittaJ: Yhdeksän akavalaisen liiton ehdottamasta #osaamistili’stä lisää täällä: yhteiskunta-ala.fi/uutiset/korkea… Mukana Agronomiliitto, @aiva…
twitter @Akavan Erityisalat
RT @TEK_akateemiset: #Tekoäly auttaa ymmärtämään, mitä pitäisi oppia, mistä saa tietoa ja miten varmistetaan, että opitaan työelämän kannal…
twitter @Akavan Erityisalat
RT @oajry: Yliopistojen palkkausjärjestelmäneuvottelut ovat loppusuoralla. "Hyvä ratkaisu löytyy kyllä”, toteaa JUKOn Markku Kojo blogissaa…
twitter @Akavan Erityisalat
RT @saritauko: Ministeri Mykkänen sanoo kävelyn olevan hyvä tapa hankkia duunia. Tämä on rento ympäristö: ihmiset kohtaavat, ei ole paperin…
twitter @Akavan Erityisalat
Työt ja työnhakijat yhteen! Myös @aivanerityinen mukana @walkforjobs'ssa 🤗 twitter.com/Tyonhakuveturi…

#parempaantyöelämään
facebook Akavan Erityisalat
Facebook kuva
Työhaastatteluun on usein vaikea päästä, ja työnhakijoilla on harvoin tilaisuus tavata rekrytointikonsultteja. Walk for Jobs Helsinki -tapahtumassa uusimaalaiset korkeasti koulutetut työnhakijat...
facebook Akavan Erityisalat
Facebook kuva
Arpajaislaki on muutoksessa: pelihaittojen ehkäisemiseksi käyttöön tulisi raha-automaatti­pelaajan pakollinen tunnistus. Tämä on hyvä asia. Samalla muutos kuitenkin leikkaa ison osan...
facebook Akavan Erityisalat
Facebook kuva
Selvitämme yhdessä muiden akavalaisten ammattiliittojen kanssa sukupuolisen häirinnän ja sukupuoleen perustuvan syrjinnän laajuuttaa jäsenkuntamme työpaikoilla. Kysely on lähetetty jäsenillemme -...

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje