Kunta-alan virka- ja työehtosopimus

Edustamme kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa noin 5 000 työntekijää, jotka työskentelevät hallinnon ja kulttuurin esihenkilöinä ja asiantuntijoina.

Jäsenemme ovat kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTESin piirissä.

Neuvottelupöydässä jäseniämme edustaa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry, jossa teemme työtä edustamiemme ammattialojen reilujen työehtojen ja palkkauksen puolesta.

Työehtosopimuksen työnantajaosapuolena on Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES

Voit vaikuttaa virka- ja työehtosopimuksesi kehittämiseen ja neuvottelutavoitteisiimme oman jäsenjärjestösi kautta. Akavan Erityisaloissa kuntasektorin edunvalvontaa koordinoi kunnan, hyvinvointialueen ja työllisyysalueen neuvottelukunta, jossa jäsenjärjestöillä on edustus.

Kunta-alan jäsenistömme on järjestäytynyt moniin eri jäsenjärjestöihimme. Suurimpia ammattiryhmiämme tällä sektorilla ovat

• kulttuuripalvelujen asiantuntija-, esihenkilö- ja johtotehtävissä toimivat kirjastoissa, museoissa, kulttuuritoimessa sekä nuoriso- ja liikuntapalveluissa.
• hallintopalveluissa sekä viestinnän ja kielialan tehtävissä asiantuntijoina, suunnittelijoina, tutkijoina, projekteissa sekä esihenkilö- ja johtotehtävissä.

Sopimuskorotukset – KVTES

KVTES-sopimuksen palkankorotukset ovat yhteensä 7,37 prosenttia. Sopimuksen kustannusvaikutus on ns. yleisen linjan mukainen. Prosenttiluku on pienempi, koska KVTES:n sopimuskausi on kaksi kuukautta lyhyempi kuin yleisen linjan kolmen vuoden kausi.

Lisäksi kunta ja hyvinvointialoille neuvoteltiin uusi palkkauksen kehittämisohjelma vuosille 2026–2028 ja sen palkankorotukset ovat 1,8 prosenttia.

Palkankorotukset yhteensä 9,17 %:

• Yleiskorotukset = 6,77 %
• Paikallisesti kohdennettavat järjestelyerät = 2,4 %

Paikallisesti kohdennettavat järjestelyerät neuvotellaan paikallisesti työnantajan ja järjestöjen kanssa. Meitä edustavat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n pääluottamusedustajat. Paikallisten järjestelyerien palkankorotukset on tarkoitettu uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottoon ja korjaamaan palkkausepäkohtia. Siten ne eivät kohdennut kaikille palkansaajille ja/tai ole kaikille samansuuruisia.

2025
1.10.2025 Yleiskorotus 2,5 prosenttia, kuitenkin vähintään 53 euroa

2026
1.8.2026 Yleiskorotus 2,27 prosenttia
1.10.2026 Paikallinen järjestelyerä 0,2 prosenttia
1.10.2026 Kehittämisohjelman paikallinen järjestelyerä 0,4 prosenttia

2027
1.4.2027 Yleiskorotus 2,0 prosenttia (verrokki lauseke)
1.4.2027 Paikallinen järjestelyerä 0,4 prosenttia (verrokki lauseke)
1.4.2027 Kehittämisohjelman paikallinen järjestelyerä 0,4 prosenttia

2028
1.2.2028 Kehittämisohjelman paikallinen järjestelyerä 1,0 prosenttia

Seuraa kuntasektorin uutisia

Kuntasektorin uutisia

Yhteistiimi (Akavalaisten liittojen yhteinen kunta- ja hyvinvointisektorien työmarkkina-asioiden julkaisukanava)