29.4.2025Ajankohtaista

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut jatkuvat – sopimuskausi päättyy 30.4.

Sopimustoiminta

Neuvottelut kunta- ja hyvinvointialan noin 500 000 palkansaajan työehdoista ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT irtisanomasta palkkaohjelmasta jatkuvat tänään tiistaina.

Neuvotteluja käydään nyt tiiviisti, kun kuntien ja hyvinvointialueiden henkilöstön nykyiset työ- ja virkaehtosopimukset päättyvät huhtikuun lopussa.

KT on irtisanonut palkkaohjelman, koska uusista sopimuksista ei ole vielä sovittu ja koska ohjelma on mahdollista irtisanoa ennen nykyisen sopimuskauden päättymistä.

JUKO pitää päätöstä ikävänä, mutta painottaa, että neuvottelut myös uudesta palkkaohjelmasta jatkuvat osana sopimuskokonaisuutta ja KT on halukas neuvottelemaan. KT irtisanoi ohjelman kaksi viimeistä vuotta. Niiden jatkosta neuvotellaan nyt osana kokonaisuutta.

JUKOn tavoite on varmistaa, että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelma (kehittämisohjelma) jatkuu sovitusti vuoteen 2027. Jukolainen neuvottelupainotus on kilpailukykyinen palkka ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitys.

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkoivat pääneuvotteluryhmässä 11. maaliskuuta. Sopimuksista neuvottelevat palkansaajien neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Täältä löydät yhteiset jukolaiset neuvottelutavoitteet työelämän parantamiseksi

Mikä palkkaohjelma

• Palkkaohjelmasta sovittiin osana kunta- ja hyvinvointialueiden työ- ja virkaehtosopimuksia vuonna 2022. Ohjelmasta sovittiin vuoteen 2027 asti.
• Tavoitteena kuroa umpeen kunta- ja hyvinvointialan palkansaajien palkkaeroa suhteessa yksityiseen sektoriin.
• Palkkaohjelmassa sovittiin, että kunta- ja hyvinvointialueiden palkat nousevat sopimuskaudella yhteensä 5,1 prosenttia yli yleisen linjan.