Usein kysyttyä Akavan vastatoimista

Sisällys

Mistä on kysymys?

Työmarkkinakeskusjärjestö Akavan hallitus päätti kokouksessaan 19.1. toteuttaa Akavan koordinoiman poliittisen työtaistelutoimenpiteen eli ulosmarssin 6.2.2024 klo 14. Ulosmarssi päättyy klo 16. Akavan Erityisalat osallistuu ulosmarssiin, joka koskee työsuhteisia jäseniä ja opiskelijoita. Virkasuhteiset eivät voi osallistua ulosmarssiin työaikanaan.

Akavan jäsenjärjestöistä ulosmarsseihin osallistuvat seuraavat jäsenjärjestöt: Agronomiliitto, Akavan Erityisalat, Akavan sairaanhoitajat ja Taja, DIFF – Ingenjörerna i Finland, Insinööriliitto, KTK Tekniikan Asiantuntijat, Kuntoutusalan Asiantuntijat, Luonnon-, ympäristö ja metsätieteilijöiden liitto Loimu, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia, Suomen Farmasialiitto, Suomen Lääkäriliitto, Suomen Psykologiliitto, Suomen Puheterapeuttiliitto, Suomen Terveydenhoitajaliitto, Suomen Työterveyshoitajaliitto, Tieteentekijät, Tradenomit ja Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut.

Ketä ulosmarssi 6.2. koskee?

Kutsumme jäsenemme alla todetuilla paikkakunnilla osallistumaan ulosmarsseihin tapahtumineen! Virkasuhteiset eivät voi osallistua ulosmarssiin työaikanaan.

Ulosmarssi koskee Akavan Erityisalojen työsuhteisia jäseniä julkisella ja yksityisellä sektorilla pääkaupunkiseudulla (Helsinki, Espoo, Kauniainen ja Vantaa), Tampereella ja Turussa. Toimenpide koskee myös Akavan Erityisalojen opiskelijajäseniä näillä paikkakunnilla.

Akavan Erityisalojen järjestöpäätös antaa työsuhteisille ulosmarssijoille suojan: työnantaja ei saa kohdistaa osallistujaan minkäänlaisia painostustoimia.

En ole työssä ulosmarssipaikkakunnalla, mutta haluan osallistua, miten se onnistuu?

Vaikka olemme mukana ulosmarssitapahtumissa vain Helsingissä, Tampereella ja Turussa, Akavan Erityisalojen hallituksen järjestöpäätös mahdollistaa ulosmarssin myös muilla paikkakunnilla työssä oleville työsuhteisille jäsenille.

Mikäli et pääse tai voi tulla paikalle, voit osoittaa tukea osallistumalla aiheesta käytävään keskusteluun sosiaalisessa mediassa ja jakamalla mielenilmaisuun liittyviä postauksia.

Mitä ulosmarssi tarkoittaa?

Ulosmarssi tarkoittaa, että jäsen lopettaa työnteon ja poistuu työpaikalta tiistaina 6.2.2024 klo 14. Sama koskee opiskelijoita.

Työajanseurantaan voi tehdä uloskirjaus-merkinnän. Jälkikäteen annetaan selvitys, että on ollut pois työstä poliittisen mielenilmauksen takia.

Mikä on poliittinen työtaistelu?

Liiton päättämä työtaistelutoimenpide, joista ulosmarssi on lyhytaikainen poistuminen työpaikalta. Poliittista työtaistelua voidaan kutsua myös poliittiseksi mielenilmaukseksi tai lakoksi, joka on pidempikestoinen poissaolo työpaikalta. Poliittiset työtaistelut eivät kohdistu voimassa olevia työehtosopimuksia tai työsuhteen ehtoja vastaan.

Jokaisella on oikeus ilmaista mielipiteensä. Poliittinen mielenilmaus on perustuslain suojelema toimenpide, jolla pyritään vaikuttamaan yhteiskunnalliseen päätöksentekoon. Mielenilmaus voidaan kohdistaa esimerkiksi hallituksen suunnitelmia tai eduskunnan päätöksiä vastaan. Nyt toteutettava ulosmarssi kohdistuu maan hallituksen toimia vastaan.

Miksi ulosmarssi järjestetään?

Poliittisella työtaistelutoimenpiteellä Akava mukana olevien jäsenjärjestöjen kanssa vastustaa osaa hallituksen työelämätoimista. Akava on esittänyt maan hallitukselle oman, perustellun ratkaisuehdotuksensa, mutta hallitus ei ole sitä noteerannut eikä vastannut  siihen. Akava on myös toistuvasti esittänyt hallitukselle vetoomuksensa aloittaa neuvottelut tasapainottavista toimista. Akava ei halua, että työmarkkinamallista säädetään lailla ja näin kahlitaan alakohtaista palkkakehitystä. Keskusjärjestö kritisoi myös työtaisteluoikeuden rajoittamista, määräaikaisten työsuhteiden solmimista vailla perustetta, henkilökohtaisen irtisanomisen helpottamista, paikallisen sopimisen hallitsematonta laajentamista sekä työttömyysturvan liian rajua ja nopeaa leikkaamista. Akavan mielestä hallituksen tulisi myös harkita uudelleen sairauspäivän muuttamista palkattomaksi ja aikuiskoulutustuen poistamista.

Kenellä on oikeus osallistua mielenilmaukseen?

Poliittinen mielenilmaisu on kaikkien perusoikeus, mutta jokainen päättää kuitenkin osallistumisestaan itse. Virkasuhteessa olevat eivät voi osallistua poliittisiin mielenilmauksiin ja lakkoihin työaikana.

Koskeeko mielenilmaus liittoon kuulumattomia?

Kyllä koskee. Poliittiseen mielenilmaukseen voivat osallistua kaikki järjestäytymisestä riippumatta.

Kuka voi osallistua ulosmarsseihin edellä mainituilla paikkakunnilla?

Ulosmarsseihin voivat osallistua Akavan Erityisalojen työsuhteiset jäsenet Akavan Erityisalojen hallituksen tekemän järjestöpäätöksen mukaisesti. Virkasuhteessa olevat eivät voi osallistua poliittisiin mielenilmauksiin ja lakkoihin työaikana.

En ole varma voinko osallistua mielenilmaukseen?

Lähtökohtaisesti kaikki työsuhteiset voivat osallistua mielenilmaukseen. Virkasuhteiset eivät voit. Jos olet epävarma, ota yhteyttä Akavan Erityisalojen työsuhdeneuvontaan.

Saanko palkkaa, jos olen pois töistä mielenilmauksen vuoksi?

Työnantaja voi pidättää palkan mielenilmaukseen osallistumisen ajalta. Akavan Erityisalat ei maksa lakkoavustusta ulosmarssin ajalta tai siihen liittyvistä toimista. Myöskään muut ulosmarssien järjestämisessä mukana olevat akavalaiset liitot eivät maksa lakkoavustusta jäsenilleen ulosmarssin ajalta.

Onko ulosmarssiin pakko osallistua?

Jäsenen ei ole pakko osallistua. Osallistuminen poliittiseen mielenilmaukseen, jolla vastustetaan maan hallituksen työelämätoimia, on vapaaehtoista. Akavan Erityisalat korostaa, että työsuhteinen jäsen voi halutessaan osallistua.

Voiko työnantaja kieltää osallistumisen?

Työsuhteisten työntekijöiden osalta ei voi kieltää.

Virkasuhteisten osalta voi kieltää, koska virkasuhteisille osallistuminen poliittiseen mielenilmaisuun on laitonta. Virkamieslainsäädännön perusteella virkamiehellä ei ole oikeutta osallistua poliittiseen mielenilmaukseen.

Työnantaja ei saa esimerkiksi kerätä listoja mielenilmaisuun osallistujista.

Onko työnantajalle ilmoitettava etukäteen osallistumisesta?

Mielenilmaus ei kohdistu työnantajaan, vaan on poliittinen. Tällöin ei tarvitse ilmoittaa, sillä poliittista työtaistelua ei koske ennakkoilmoitusvelvollisuus. Kohteliasta on kuitenkin ilmoittaa etukäteen työnantajalle mielenilmaukseen osallistumisesta, jotta poissaolosi ei aiheuta kohtuutonta haittaa ja se voidaan huomioida työvuorosuunnittelussa.

Työnantajani kieltää osallistumisen vedoten turvallisuuteen, hätätyöhön tai suojelutyöhön. Mitä teen?

Ulosmarssilla ei vaaranneta kenenkään henkeä tai turvallisuutta. Hätä- tai suojelutyöstä tehdään erillinen päätös. Vain kun on kysymys määritellystä hätä- tai suojelutyöstä, työnantaja voisi kieltää osallistumista.

Voiko osallistumisesta tulla seurauksia?

Mielenilmaus on laillinen ja siihen on silloin työsuhteisilla oikeus osallistua. Työnantajasi ei voi kieltää sinua osallistumasta tai ryhtyä vastatoimiin sinua kohtaan osallistumisen takia. Ainoa mahdollinen seuraus voi olla palkan pidättäminen ulosmarssin ajalta.

Työnantaja ei voi kohdistaa minkäänlaisia sanktioita yksittäiseen työsuhteiseen työntekijään, joka osallistuu oman ammattiliittonsa päättämään poliittiseen mielenilmaukseen työaikana. Sanktioilla ei saisi edes uhata. Jos sinua uhataan seuraamuksilla, ole yhteydessä Akavan Erityisalojen työsuhdeneuvontaan.

Ulosmarssi on keskellä työvuoroani. Palaanko työpisteelleni heti klo 16, kun ulosmarssi loppuu?

Lähtökohtaisesti töihin tulee palata heti, kun se mielenilmaisun päättymisen jälkeen on mahdollista.

Töistä poissaoloon vaikuttaa se, kuinka pitkä aika osallistumiseesi kuluu. Jos tulet paikalle kauempaa, menee sinulla myös matkoihin aikaa.

Osallistunko ulosmarssiin, jos olen työmatkalla?

Ulosmarssiin voi osallistua, vaikka ei ole varsinaisella työntekopaikalla. Työnteko lopetetaan silloinkin 6.2.2024 klo 14.

Olen töissä nollasopimuksella, osallistunko ulosmarssiin?

Jos olet töissä nollatuntisopimuksella ja sinulla on ennen lakon alkua merkitty työvuoro, olet ulosmarssin piirissä.

Jos sinulle ei ole merkitty ulosmarssin ajalla työvuoroja, et kuulu työaikana tapahtuvan ulosmarssin piiriin. Voit toki osallistua, ja tämä on vapaa-ajalla tapahtuvaa osallistumista. 

Voiko esihenkilö osallistua ulosmarssiin, vaikka hän olisi työnantajan edustaja?

Kyllä voi osallistua.

Entä jos sairastun?

Jos sairastut ennen ulosmarssin alkamista, sinulle on maksettava sairausajan palkkaa myös ulosmarssin ajalta. Toimita tällöin välittömästi lääkärin- yms. todistukset työnantajallesi.

Kuinka pääsen mielenilmauksen tapahtumapaikalle?

Emme järjestä ulosmarssien tapahtumapaikoille kuljetuksia.

Miten voin tukea mielenilmausta, jos en osallistu ulosmarssiin?

Mikäli et pääse tai voi tulla paikalle, voit osoittaa tukea osallistumalla aiheesta käytävään keskusteluun sosiaalisessa mediassa ja jakamalla mielenilmaisuun liittyviä postauksia.