Usein työstä kysyttyä
Akavan Erityisaloista saat vastauksia työelämäsi eri vaiheissa eteen
tuleviin kysymyksiisi. Usein kysymykset liittyvät esimerkiksi palkkaukseen,
työ- tai virkasuhteen ehtoihin, työlainsäädäntöön tai työpaikan erilaisiin
pulmatilanteisiin.
Tälle sivustolle on koottu vastauksia kysymyksiin, joita jäsenemme usein
meille esittävät. Henkilökohtaisesti sinua auttavat toimistomme eri
sopimussektoreihin erikoistuneet laki- ja asiamiehet.
Työpaikallasi saat yksilöllistä tukea myös omalta henkilöstöedustajaltasi. Julkisella sektorilla kaikki jäsenet ovat luottamusmiesavun piirissä, yksityissektorilla tilanne vaihtelee.
29.1.2019 Artikkelit Häirintä tai epäasiallinen kohtelu - miten tunnistaa ja miten toimia?
Lakimiehemme Harri Ikonen kertoo, miten tunnistaa häirintä tai epäasiallinen kohtelu ja kuinka silloin pitää toimia. Lue lisää ›
14.12.2018 Ajankohtaiset Uudistuksia vaihtelevan työajan sopimuksiin
Lakimiehemme Tuire Torvela kertoo tarkemmin vaihtelevan työajan sopimuksia koskevista uudistuksista. Lue lisää ›
21.11.2018 Ajankohtaiset Julkinen sektori: Osa-aikaisella joulukuun arkipyhät voivat aiheuttaa miinustunteja
Lakimiehemme Elina Saari kertoo, mitä joulukuun arkipyhät voivat aiheuttaa julkisella sektorilla työssä olevalle osa-aikaiselle. Lue lisää ›
29.10.2018 Ajankohtaiset Työsuhteen päättösopimus - mitä ottaa huomioon?
Lakimiehemme Juho-Heikki Leppänen kertoo työsuhteen päättösopimuksista - Millainen paketti kannattaa allekirjoittaa? Lue lisää ›
26.9.2018 Ajankohtaiset Epäiletkö tulleesi syrjityksi?
Epäiletkö tulleesi syrjityksi työpaikallasi raskauden tai perhevapaan perusteella? Akavan Erityisalojen lakimies Harri Ikonen neuvoo, miten tunnistaa syrjintä tai epäasiallinen kohtelu ja miten toimia asian suhteen. Lue lisää ›