SOTE-sopimuksen ja HYVTESin tasopalkkauudistuksesta on syntynyt neuvottelutulos perjantaina 12. joulukuuta.

– Jäsentemme kannalta oli tärkeää saada neuvottelutulos hyvinvointialueitten HYVTES- ja SOTE-sopimusten palkkausmääräysten uudistamiseksi. Uudet tasopalkkamääräykset huomioivat jäsentemme osaamisen ja vastuun paremmin palkkauksessa, toteaa Akavan Erityisalojen neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari.

Hyvinvointialueilla työskentelee noin 1 000 Akavan Erityisalojen jäsenjärjestöjen jäsentä.

Uudistuksen voimaantulo vaatii vielä kaikkien neuvotteluosapuolten hallintojen käsittelyn. Hallinnot kokoontuvat ensi viikolla, jonka jälkeen tiedotamme neuvottelutuloksen sisällöstä tarkemmin.

Tasopalkkauudistuksesta ovat neuvotelleet kunta- ja hyvinvointialan palkansaajien pääsopijajärjestöt JUKO, Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Ammattiliitto Jyty), Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry (SuPer ja Tehy) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.
• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkia JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yritysjaostossa, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• JUKOn jäsenliitot edustavat julkisaloilla muun muassa asiantuntijoita, tutkijoita, esihenkilöitä tai johtotehtävissä työskenteleviä.