Turva, ilo ja luovuus jokaisen työelämään
Akavan Erityisalojen eduskuntavaaliteemat 2027
Turva, ilo ja luovuus jokaisen työelämään
Ratkaisumme:
- Parannetaan määräaikaisten työntekijöiden asemaa. Määräaikaisuudelle on oltava peruste, vaikka työsuhteen kesto olisi alle vuoden. Tämä ehkäisee myös raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Tuetaan työelämän tasa-arvoa myös toteuttamalla kunnianhimoisesti palkka-avoimuusdirektiivin tuomat velvoitteet.
- Parannetaan henkilöperusteista irtisanomissuojaa. Korotetaan korvauksia perusteettomasta työsuhteen päättämisestä. Taataan perhevapaalta palaaville korotettu irtisanomissuoja.
- Palautetaan työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeus. Ammattiliiton jäsenyys tuo jäsenelle turvaa sekä tukea kouluttautumiseen ja työllistymiseen. Työmarkkinoille laaja ammattiliittoihin järjestäytyminen tuo vakautta ja tasapainoa.
- Korjataan TE24-uudistuksen valuviat. TE24-uudistuksessa työllisyyspalvelut siirtyivät valtiolta kuntien muodostamien työllisyysalueiden järjestämisvastuulle. Nostetaan työllisyyspalvelujen resurssit tarvetta vastaavalle tasolle.
- Palautetaan työttömyysturvan suojaosa eli mahdollistetaan pienimuotoinen palkkatyö työttömyysaikana ilman työttömyyspäivärahan menettämistä. Työttömyysturvan on tuettava myös palkkatyön, yrittäjyyden ja muiden tulomuotojen yhteensovittamista.
- Uudistetaan työmarkkinamallia niin, että valtakunnansovittelijalla on mahdollisuus esittää sektoreitten ja sopimusalojen erityiskysymyksiin ratkaisuja, jotka poikkeavat ns. vientimallin raamista. Perustetaan valtakunnansovittelijan toimiston yhteyteen tutkimusyksikkö luomaan taloudellinen tilannekuva yhteisen tarkastelun pohjaksi.
- Turvataan työntekijöiden oikeusturva säilyttämällä itsenäisen, poliittisesti riippumattoman ja riittävän erityisosaamisen omaavan yhteistoiminta-asiamiehen virka.
- Uudistetaan työturvallisuuslainsäädäntöä vastaamaan yhä intensiivisemmän ja sirpaleisemman asiantuntijatyön kuormitushaasteisiin. Parannetaan työntekijöiden digiturvallisuutta ja vastataan kehittyvän tekoälyn tuomiin haasteisiin.
- Kehitetään vuorotteluvapaalle korvaava järjestelmä tukemaan työntekijöiden hyvinvointia, työurien pidentämistä, hoivavastuun kantamista ja toisaalta esimerkiksi nuorten pääsyä työelämään.
Perustelumme:
- Naisvaltaisen, usein alipalkatun jäsenistömme ahdinko kaikilla työnantajasektoreilla on kasvanut. Syinä ovat ”silpputyöurien” ja työelämän epävarmuuden sekä työttömyyden kasvu. Näitä ovat lisänneet myös julkisten alojen ja kolmannen sektorin rahoitusleikkaukset ja mm. alustatyön lisääntyminen.
- Nykyisen hallitusohjelman heikennykset sekä työsuhde- että sosiaaliturvaan ovat lisänneet merkittävästi suomalaisen yhteiskunnan ja työelämän turvattomuutta – ja myös toivottomuuden kokemuksia.
- Jäsenistöämme – asiantuntijoita ja esihenkilöitä – koskevan työelämätutkimuksen tulokset kuormituksesta ja työuupumuksesta luovat kuvan osin hallitsemattomasta työelämästä, joka voi kuluttaa yksilön voimat loppuun lyhyessä ajassa.
- Psykologinen turvallisuuden tunne lisää työntekijöiden sitoutumista, tuottavuutta ja innovatiivisuutta. Turvattomuus lamaannuttaa ilon ja yhteisöllisyyden työpaikoilla.
- Turvattomuus heijastuu myös suomalaisiin kuluttajina ja kansalaisina: perheenlisäystä tai kodin hankintoja lykätään; nuorten pahoinvointi lisääntyy, kun työelämään mukaan pääsy viivästyy.
- Lisääntynyt työuupumus haastaa koko yhteiskunnan. Ehkäisemällä työkyvyttömyyttä paitsi lisätään tuottavuutta ja hyvinvointia, myös säästetään kustannuksissa.
Muut eduskuntavaaliteemamme: