Työuralla siirtyminen asiantuntijatehtävistä esihenkilörooliin tai esihenkilötyöstä asiantuntijaksi herättää usein kysymyksiä omasta osaamisesta. Miten kertoa työnantajalle vakuuttavasti, että osaaminen siirtyy uuteen rooliin? Entä kuinka perustella motivaatio muutokseen?

Tässä webinaarissa tarkastelemme, mitä osaamista esihenkilötyö nykyisin edellyttää ja miten aiemmasta kokemuksesta voi tunnistaa ja sanoittaa uuden tehtävän kannalta olennaiset vahvuudet. Käsittelemme myös tilanteita, joissa johtamiskokemusta ei vielä ole, mutta valmiuksia esihenkilötehtäviin löytyy.

Webinaarissa opit:

• tunnistamaan asiantuntija- ja esihenkilöroolien yhteistä osaamispohjaa
• sanoittamaan siirrettävää osaamistasi työnhaussa
• tuomaan esiin valmiuksia, vaikka suoraa kokemusta uudesta roolista olisi vähän
• kirkastamaan omaa motivaatiotasi uramuutoksen taustalla
• rakentamaan vakuuttavampia hakemus- ja haastatteluvastauksia.

Saat mukaasi käytännön vinkkejä ja näkökulmia, joiden avulla voit vahvistaa omaa työnhakijaprofiiliasi urasi seuraavaa askelta varten.

Koulutuksen asiantuntijana toimii ura- ja työyhteisövalmentaja Jaana Lauri, Likellä – Valmennus ja Työnohjaus.

Ilmoittaudu mukaan

Huomaathan, että Optimum 2.0:n tilaisuuksiin voivat osallistua vain Optimumin rahoittajaliittojen jäsenet. Taustaliittoina toimivat Insinööriliitto, Tekniikan akateemiset, Akavan Erityisalat, Suomen Ekonomit, Tradenomit, Loimu sekä YKA.

Lue lisää Optimumista