Tulevaisuuden organisaatiot menestyvät ihmisillä, jotka uskaltavat ajatella toisin, kokeilevat rohkeasti ja näkevät mahdollisuuksia siellä, missä muut näkevät esteitä. Iällä ei ole tämän kanssa mitään tekemistä – mutta asenteella on. Tämä webinaari on suunnattu rekrytoijille, HR:lle, esihenkilöille ja pienyrittäjille. Myös työnhakijana saat tästä vinkit oman osaamisesi esittelyyn hyötynäkökulma edellä.

Käymme läpi mm. seuraavia teemoja: Miten tunnistaa ja houkutella parhaat osaajat ikään katsomatta? Kuinka arvioida asennetta ja potentiaalia rekrytointiprosessissa? Miten voisi purkaa ikään liittyviä ennakkoluuloja työpaikkailmoituksissa ja haastatteluissa?

Käsittelyssämme ovat myös vinkit 55+ työnhakijalle oman osaamisen sanoittamiseen ja asenteen esiintuomiseen.

Asenteen voi nähdä, taidot voi oppia. Ikäviisas rekrytointi tuo organisaatioosi energiaa, vastuunkantoa ja joukkuehenkeä – sukupolvet yhdessä onnistumaan.

Webinaarin kouluttajana rekrytoinnin asiantuntija Jaana Lauri, Likellä – Valmennus ja Työnohjaus.

Ilmoittautuminen käynnissä, klikkaa tästä!

Optimum.fi/tulossa

Akavan Erityisalat tukee Pohjois-Suomessa korkeakoulutetuille suunnattua Optimum-hanketta. Optimum tarjoaa runsaasti uravalmennuksia ja työelämäosaamiseen liittyviä koulutuksia niin työnhakijoille, työssä käyville kuin opiskelijoillekin.