Kohderyhmä: kaikki Akavan Erityisalojen jäsenet, erityisesti esihenkilöt

Hyvän työelämän ja tulevaisuudenuskon tärkein rakennusaine on luottamus. Se ei synny yksittäisistä päätöksistä tai juhlapuheista, vaan tavasta, jolla kohtaamme toisemme arjessa, kuuntelemme erilaisia näkökulmia ja käymme avointa vuoropuhelua. Luottamus rakentuu vähitellen toistuvissa kohtaamisissa, joissa ihmiset kokevat tulevansa nähdyiksi, kuulluiksi ja arvostetuiksi.

Työelämän jatkuvat muutokset haastavat organisaatioita, työyhteisöjä ja esihenkilöitä rakentamaan yhteistä suuntaa epävarmuuden keskellä. Juuri silloin korostuu dialogin merkitys: kyky kuunnella, ymmärtää erilaisia näkökulmia ja luoda tilaa yhteiselle ajattelulle. Avoin ja arvostava vuorovaikutus vahvistaa luottamusta, lisää sitoutumista sekä ylläpitää uskoa tulevaisuuteen myös muutosten aikana.

Webinaarissa tarkastellaan luottamuksen merkitystä hyvän, inhimillisen ja kestävän työelämän perustana erityisesti esihenkilötyön näkökulmasta. Millä tavoin esihenkilö voi omalla toiminnallaan vahvistaa luottamusta työyhteisössä? Miten dialoginen johtaminen tukee työntekijöiden kokemusta oikeudenmukaisuudesta, merkityksellisyydestä ja osallisuudesta? Entä millaisia valintoja tarvitaan, jotta työelämä koetaan myös tulevaisuudessa houkuttelevaksi, reiluksi ja hyvinvointia tukevaksi?

Keskeiset teemat

• Luottamus työelämän tärkeimpänä tulevaisuuspääomana
• Dialogi yhteisen suunnan ja ymmärryksen rakentajana
• Kuulluksi tulemisen, arvostuksen ja osallisuuden merkitys työhyvinvoinnille
• Luottamuksen rakentaminen muutoksen ja epävarmuuden keskellä
• Esihenkilön rooli psykologisen turvallisuuden vahvistajana
• Merkityksellisen, oikeudenmukaisen ja kestävän työelämän edellytykset
• Käytännön keinot luottamusta vahvistavaan ja dialogiseen johtamiseen

Hyvä työelämä ei synny pelkästään rakenteista tai prosesseista, vaan ihmisten välisestä luottamuksesta. Esihenkilöillä on keskeinen rooli sellaisen vuorovaikutuskulttuurin rakentamisessa, jossa yhteinen suunta löytyy dialogin kautta ja jossa luottamus kantaa myös muutosten keskellä.

Ilmoittaudu mukaan 9.10. klo 9 mennessä

Huom! Webinaarista tehdään tallenne. Emme lähetä koulutusten jälkeen linkkejä tallenteisiin, vaan niitä pääsee katsomaan verkkoasiointimme kautta. Julkaisemme tallenteet pääsääntöisesti koulutusta seuraavana arkipäivänä.

Ohjeet Zoom-webinaariin

• Rekisteröityessäsi mukaan webinaariin, sinua pyydetään täyttämään etunimesi, sukunimesi, sähköpostiosoitteesi ja jäsenyhdistyksesi. Käytäthän sellaista sähköpostiosoitetta, joka on sinulla aktiivisessa käytössä, sillä webinaarin osallistumislinkki ja tapahtumamuistutukset lähetetään ko. sähköpostiin. Jos et halua oikean nimesi näkyvän webinaarin chat-palstalla, voit kirjoittaa etu- ja sukunimikenttiin esimerkiksi nimesi etukirjaimet tai jonkin itse keksimäsi nimimerkin. Huomaathan kuitenkin, että nimimerkin tulee olla asiallinen. Emme suosittele rekisteröitymistä Facebook-tunnuksilla.
• Sinun ei tarvitse ladata Zoom-ohjelmaa koneellesi, voit osallistua selaimella klikkaamalla saamaasi osallistumislinkkiä. Zoom-webinaari toimii parhaiten Chrome-selaimella.
• Jos webinaari tallennetaan, siitä mainitaan webinaarin alussa. Chattikeskustelu ei näy tallenteessa, ainoastaan kouluttajan ja fasilitaattorin puhe sekä diaesitys.
• Osallistujalista ei näy muille osallistujille. Kaikkien osallistujien äänet ja videokuvat on webinaarissa valmiiksi mykistetty. Keskustelu ja kysymykset käydään chat-palstalla. Rekisteröitymisvaiheessa antamasi nimi näkyy sellaisenaan chatissa.
• Olemme Akavan Erityisaloissa tehneet työtä sen eteen, että Zoomin käyttö on tietoturvallista. Voit siis huoletta klikata itsesi mukaan!
• Jos sinulla on teknisiä ongelmia tai muita kysymyksiä Zoomiin liittyen, voit olla yhteydessä: satu.sahla-juvankoski@akavanerityisalat.fi