Kun työnantaja maksaa palkan, työntekijälle on annettava palkkakuitti. Työntekijällä on oikeus saada palkkalaskelma jokaisen palkanmaksun yhteydessä. Palkkakuitti voi olla paperinen tai sähköinen, ja siitä on käytävä ilmi palkan määrä sekä perusteet, joilla palkka on maksettu.

Loppupalkka tulee työsopimuslain mukaan maksaa työsuhteen päättyessä, eli käytännössä viimeisenä työpäivänä. Tästä voidaan kuitenkin sopia työsopimuksessa toisin, ja usein onkin sovittu, että loppupalkka maksetaan työsuhteen päättymistä seuraavana työnantajan tavanomaisena palkkapäivänä.

Jos loppupalkka maksetaan myöhässä, on työntekijällä oikeus viivästyskoron lisäksi niin sanottuun odotusajan palkkaan, eli palkkaan korkeintaan kuudelta kalenteripäivältä.