Kunta-alan neuvotteluja vauhditettiin painostustoimilla keväällä 2022

Kunta-alalle sovittiin työ- ja virkaehtosopimus 8.6.2022 painostustoimien jälkeen. Hyvätasoinen sopimus sisälsi myös erillisen viisivuotisen palkkaohjelman.

Kuntatyönantajan ja palkansaajajärjestöjen neuvotteluissa ei saavutettu yhteisymmärrystä edellisen sopimuskauden loppuun helmikuun 2022 mennessä. Tämän jälkeen sopimuksettomassa tilassa oli mahdollista käyttää työtaistelutoimia. Ensi vaiheessa työntekijäpuoli ilmoitti ylityö- ja vuoronvaihtokielloista. Huhtikuussa toteutuivat myös kuntasektorin historialliset lakot.

Työriitaa ratkottiin ensin valtakunnansovittelijan kanssa. Kun sovintoratkaisua ei näin saavutettu, nimitettiin sovittelulautakunta asiaa selvittämään. Sovittelulautakunnan sovintoesitys hyväksyttiin kesäkuun alussa.

Sovinnon saavuttamiseksi tarvittiin historiallisia kuntasektorin lakkoja. Jäseniämme edustava Julkisalan neuvottelujärjestö JUKO toteutti toimet yhteistyössä JHL:n ja Jytyn kanssa. Tämä mahdollisti laajan painostusvoiman. Lakoissa oli mukana 81 000 JHL:n, Jytyn ja JUKOn jäsentä!

Edellisen kerran kunta-alan työntekijät olivat lakossa vuonna 1984. Tällöin myös hallinnon ja kulttuurialojen jäsenet olivat lakossa.

Jäsenille viestitettiin aktiivisesti sähköpostitse ja somessa kuntaneuvotteluista, painostustoimista ja syntyneestä sopimuksesta. Somen aihetunnisteena oli #ArvoaAsiantuntijalle. Lakon aikana korostui jäsentietojen ajantasaisuuden merkitys. Jäseniä kehotettiin päivittämään jäsentiedot jäsenrekisteriin ja seuraamaan jäsenviestintää. 

Kuntien ja hyvinvointialueiden erinomainen sopimustulos saavutettiin historiallisen laajoilla työtaisteluilla ja mielenilmauksilla. Akavan Erityisalojen jäsenistöä oli mukana kaikissa lakoissa ja lakkotapahtumissa. Katso video.

Kevään 2022 sopimusneuvottelukierroksen painostustoimet

Huhtikuun 2022 lakot 

JUKOn lakot Jyväskylässä, Rovaniemellä, Oulussa ja Turussa toteutuivat 6.-7.4. ja lakot Tampereella sekä Kuopiossa 12.-13.4.

Akavan Erityisaloista näiden kaupunkien lakkojen piirissä olivat kaikki kuntajäsenet suojelutyötä tekeviä lukuun ottamatta. Lakon piirissä oli jäsenistöämme mm. kirjasto-, kulttuuri-, museo-, nuoriso-, liikunta- ja vanhuspalveluista sekä hallinnosta ja osittain suun terveydenhuollosta.

Toukokuun 2022 lakot 

JUKO toteutti historiallisen laajan lakon 10 kaupungissa ajalla 3.-9.5.2022.

Lakot koskivat osaa Akavan Erityisalojen jäsenistöstä. Lakkoon asetetut ryhmät olivat lakossa kaikkien liiton kunta-ammattien puolesta. Lakko kohdentui jäsentemme osalta pääosin kirjastojen, museoiden ja suun terveydenhuollon työtehtäviin. 

Lakkokaupungit olivat:

•     Espoon kaupunki
•     Helsingin kaupunki
•     Jyväskylän kaupunki
•     Kauniaisten kaupunki
•     Kuopion kaupunki
•     Oulun kaupunki
•     Rovaniemen kaupunki
•     Tampereen kaupunki
•     Turun kaupunki
•     Vantaan kaupunki

Kaksi lakkovaroitusta 3.-9.5. toteutuneelle lakolle

JUKO, JHL ja Jyty jättivät ensin Helsingin, Vantaan, Espoon ja Kauniaisten kaupunkeja koskevan lakkovaroituksen lakosta, jonka piti alkaa alun perin 19.4. Työministeri siirsi tätä pääkaupunkiseudun lakkoa kahdella viikolla ja lakko toteutui 3.5.- 9.5.

JUKO, JHL ja Jyty jättivät myös Helsingin, Espoon, Vantaan, Kauniaisten, Turun, Tampereen, Oulun, Jyväskylän, Kuopion ja Rovaniemen kaupunkeja koskevan lakkovaroituksen. Myös tämä lakko toteutui 3.–9.5., koska sille ei haettu siirtoa.

Ylityö- ja vuoronvaihtokiellot

Ylityö- ja vuoronvaihtokieltoja julkistettiin neljä. Ensimmäinen oli 8.-13.3., toinen 21.-27.3. ja kolmas 4.-10.4.  Neljäs ylityö- ja vuoronvaihtokielto julistettiin alkamaan 18.4. ja se oli voimassa sopimuksen saavuttamiseen eli 8.6. asti. Kieltojen piirissä olivat koko maan kunta-alan jäsenemme virkasuhteisia lukuun ottamatta.

Lakkoavustus hakuun lakon jälkeen

Työnantaja ei maksa palkkaa lakon ajalta. Liitot maksavat lakossa olleille jäsenilleen lakkoavustusta. Akavan Erityisalojen hallitus päätti lakkoavustuksen määräksi keväällä 2022 110 euroa päivässä.

Lakkoavustusta haettiin lakon päätyttyä Akavan Erityisalojen verkkosivuilla olevan lomakkeen kautta. Hakemusten tehneiltä tarkistettiin työsuhde lakossa olevaan kaupunkityönantajaan, työpaikan sisältyminen lakkorajojen piiriin ja ay-jäsenmaksun maksaminen.